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한국외국어대학교 행정학사와 고려대학교 경영학 석사를 거쳐, 고려대학교 대학원에서 조직론을 전공으로 경영학 박사를 취득, 현재 한성대학교 경영학과 교수로 있다. 한국인사관리학회 상임이사, 한국경영학회 운영위원, 한성대학교 사회산업연구소 소장 등을 지냈다. 지은 책과 연구물로는 <임파워먼트의 이론적 조망>, <노동소외에 관한 비판적 고찰>, <노동소외에 관한 동기접근방법>, <직무충실화방안으로서 상징관리에 관한 연구> 등 다수가 있다.