가보경ㅣKASIA 한국초지능협회 이사
예원학교, 서울예고, 이화여대, 연세대 생활환경대학원 디자인경영 석사를 마쳤다. 모바일 디자인 회사에서 디자인 기획과 트렌드 분석을 담당했으며, 출판 디자인을 접하면서 현재까지 편집디자인 프리랜서로 활동하고 있다. 세상이 아름답기를 바라는 마음으로 유튜브 '가볼쌤의 비주얼 가득한 세상'을 운영하고 있다. MAM출판사 대표, 한국디지털문인협회 실무팀 팀장, 누리나래 본부장으로도 활동 중이다. 저서로는 《나는 빛나는 사람입니다》, 《마음은 그냥 느껴지는 거야》, 공저로는 《책은 브랜드입니다》, 《시니어의 귀환》, 《기획 발전소》 등이 있다.
강미숙ㅣ에코제로 상무이사
웅진코웨이 입사 후 약 30년간 웅진그룹에서 인사, 교육, 홍보팀장을 역임하며 근로자의 날 대통령포장훈장을 수여받았다. KASIA 부회장으로 활동하고 있으며, 공저로는 《AI 시대, 코치형 리더의 탄생》, 《도대체 무엇이 진짜 일인가?》 등이 있다.
강정범ㅣPPS Partners 대표, 경희대학교 테크노경영대학원 겸임교수
국가철도공단 교육부장과 한성자동차 HRD팀장으로 일했다. LG그룹과 두산그룹에서도 근무했다. 국제경영학 박사로서 긍정조직, 긍정리더십, 긍정심리에 관심이 많다. Gallup 강점코치로 활동하고 있다. 저서로는 《세일즈 자존감》 등이 있다.
김기진ㅣKASIA 한국초지능협회 대표
아주대학교·한림대학교 겸임교수, 한국HR포럼 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로 활동했다. 저서로는 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《Qbit: 나는 GPT를 이렇게 키웠다》, 공저로는 《AI 시대 임원 역할》 등 23권을 출간 했다.
고동록ㅣ(사)국민독서문화진흥회 상임고문, KASIA 한국초지능협회 부회장
퀀텀브레인네트워크 대표, (사)이어도지키기국민운동, (사)행복플랫폼해피허브 기획조직본부장, (주)플립온코리아 경영고문, (주)플라이북 상임고문으로 활동하고 있으며, 현대모비스 인재개발실장(상무)을 역임했다. 공저로는 《팀장이 사라졌다》, 《챗GPT와 HR》, 《평화의 길을 걷다 2》 등이 있다.
김대경ㅣKASIA 한국초지능협회 이사
글로우코칭랩 대표, 한국HR포럼 GPT연구소장, 플립온코리아 AI연구소장, 마이스터즈 CEO, 그린엘리베이터 경영지원팀장 등으로 활동했다. 기업교육 석사, 인적자원개발 박사 과정을 거쳤으며, AI를 활용한 생산성 혁신과 성과 창출을 위한 조직의 AI 전환, 리더십 개발, 성장 전략 컨설팅을 수행한다. 공저로는 《AI 시대 임원 역할》, 《AI 대전환시대 나는 리더》 등이 있다.
김수현ㅣSonova Korea, HRGA 부서장 (Sr. HR Manager)
경영학을 전공한 뒤 국제회의 기획, 마케팅 커뮤니케이션, 세일즈 서포트 등 다양한 역할을 경험했다. 신재생에너지 산업과 유체 제어 솔루션 분야에서 HR 전반을 수행했으며, 현재는 보청기 업계에서 HR 총괄로서 사람들이 '듣는 즐거움'을 경험할 수 있도록 조직을 이끌고 있다. 돌아온 길처럼 보이지만, 다양한 산업과 경험은 결국 사람을 이해하고 조직을 움직이기 위한 하나의 흐름으로 이어져 왔다.
김영헌ㅣ경희대 경영대학원 코칭사이언스 주임교수, KASIA 한국초지능협회 회장
포스코에서 30년 이상 인사, 인재육성, 혁신 등 핵심 업무를 수행했다. 경영인사팀장, 비서실장, 미래창조아카데미원장, 포스텍 행정처장을 역임했다. 경영학 박사, 경영자 전문코치, 한경닷컴 칼럼니스트로 활동 중이며, (사)한국코치협회 제9대 회장을 역임했다. 저서로는 《행복한 리더가 끝까지 간다》, 공저로는 《AI 시대 임원 역할》 등이 있다.
김택수ㅣ한국역량평가개발원 부대표
WhyH컨설팅 대표 컨설턴트, 런투컨설팅 전문위원, Gallup 강점 코치, Birkman Method 코치, '소중한 것 먼저하기' 및 '7 Habits' 코치로 활동하고 있다. 함께 웃고 소통하면서 성장을 향한 즐거움을 제공하는 FT가 되고자 노력 중이다. 공저로는 《AI시대 나는 리더》, 《AI 시대 무엇이 진짜 일인가》 등이 있다.
김희성ㅣ한국공학대학교 환경안전경영학과 겸임교수, 경영학 박사
국제융합경학회 산업체이사, 융합경영연구 논문심사위원, (주)경인양행 운영지원 파트장으로 재직 중이다. 저서로는 《중소기업 ESG 실무가이드》가 있다.
노운하ㅣ데일카네기코리아 대표, 한국미디어영상진흥원 이사장, 상주장학문화재단 이사장
좋은아빠멘토단 단장으로 활동하고 있으며, 파나소닉코리아 대표이사 사장, 모핑아이 회장, 코트라 자문위원, YM코리아 부회장을 역임했다. 에피어워드 심사위원장, 성정음악콩쿠르 제28대 대회장을 역임했으며, 대한민국 산업포장을 수상했다.
부정필ㅣ전주페이퍼 HR 팀장(수석)
현 전주페이퍼(구 한솔제지) 인사총무팀장(수석)이다. 종이를 생산하는 회사에서 계속 근무해 온 것에 자부심이 강한 32년 차 Salaryman이다. 인사·교육과 영업의 경험을 바탕으로 내외부 고객의 목소리에 귀 기울일 줄 아는 따뜻한 카리스마의 Communicator이다. 공저로는 시집 《하루하루 詩作》, 에세이집 《유비백세(有備百歲)》, 《AI 대전환 시대, Who am I 인간의 정체성과 변화 적응》, 《AI 대전환 시대, 도대체 무엇이 진짜일인가?》, 《시니어의 귀환》이 있다.
선우(舞靄)ㅣWorld R3 Meditation Master, 아주대학교 과학기술정책학(AI) 박사과정
한국국제협력단(KOICA) 정보통신 분야 추진사업 선정위원, 경기도 지능정보화사업 선정평가위원, 한국콘텐츠진흥원(KOCCA) 스타트업 창작콘텐츠 추진사업 평가위원, 국무조정실/국무총리비서실 시민민원합리성위원회 자문위원, 화성시 지속가능발전협의회 자문위원, 군포시 스마트도시협의회 자문위원으로 활동하고 있다. 공공솔루션마켓(COEX, 정보통신부 후원)에서 "인공지능 기반 민원해결 플랫폼 고도화 전략"을 발표했으며, 전(前) 주식회사 소프트웨어사이언스 총괄을 역임했다.
송재하ㅣK-뷰티기업, 인사팀장
글로벌 화장품 시장을 선도하는 K-뷰티 기업에서 인사팀장을 맡고 있다. 연세대학교에서 인적자원개발 전공으로 석사를 취득했으며, 대기업과 공기업을 아우른 HR 경험을 바탕으로 사람과 조직의 성장을 돕는 일을 꾸준히 실천하고 있다. 공저로는 《취업 FIT 성공취업 9가지 법칙》, 《시니어의 귀환》 등이 있다.
심경식ㅣ데이터거래사
한성대학교 대학원에서 컨설팅학 박사학위를 받았다. 현재 AI 리터러시 교육 및 학회 이사, 공공기관 평가위원, 소상공인 강사로 활동하고 있다. 공저로는 《액티브 시니어들을 위한 AI 리터러시》, 《AI 챗GPT는 컨설턴트》, 《AI 챗GPT는 마케팅 전문가》, 《대학원생과 컨설턴트를 위한 AI 챗GPT》 등이 있다.
유병선ㅣ크리니티 대표, KASIA 한국초지능협회 부회장
LG소프트웨어, 가산전자, 게스트메일 이사를 거쳐 3R소프트를 창업했으며, 다보스 세계경제포럼(World Economic Forum)이 선정하는 '2001년 세계 100대 기술개척자' 가운데 한 명으로 선정되었다. 디지털플랫폼정부위원회 인프라분과위원회 전문위원을 역임했으며, 현재 크리니티에서 28년 차 인터넷 메일 협업 및 메일 보안 서비스 사업을 피보팅하고 있다. 또한 SirTEAM이라는 브랜드로 글로벌 B2B SaaS 기업으로의 해외 시장 개척에 재도전하고 있다. 공저로는 《AI 시대, 임원 역할 Who am I》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《AI 대전환 시대, Who am I 인간의 정체성과 변화 적응》 등이 있다.
이두희ㅣKASIA Crew
호서대학교 정보통신공학과 졸업. 생산관리 및 학습 관리·지도 강사 경력을 거쳐 현재 2차전지 R&D 지원 기업에서 연구행정을 담당하고 있으며 상담심리를 전공하고 있다.
이소민ㅣ인솔루션랩INSOLUTION LAB. 소장
성균관대 경영대학원에서 경영학 석사를 졸업하고, 동 대학원 박사과정을 수료했다. 마케팅·경영 컨설팅을 거쳐 현재는 기업·관공서 리더들
