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퍼포먼스
최영훈 (지은이) | 플랜비디자인 | 2019년 10월

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최저가 : 7,900원 I 최고가 : 7,900원
재고 : 1부 I 도서 위치 : E11 [위에서부터 4번째칸]

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회사에서 인정받는 인재, 회사의 성장에 기여하는 인재가 되고싶은 분들에게 스스로 성과의 원동력을 찾아내고 관리할 수 있도록 돕기 위해 쓰인 책이다. HR 담당자가 아니더라도 쉽게 이해할 수 있는 흐름과 용어로 각색하여 쓰여졌다는 것 외에도 독자들이 자신의 성과목표를 분석함으로써 체계적으로 개인의 성과를 관리하는데 사용되는 'KPI' 및 'KPI 체크리스트', '성과행동 체크리스트' 그리고 '직무기술서' 와 같은 각종 성과관리 도구를 직접 제작할 수 있도록 상세한 프로세스 가이드를 제공한다.

0 성과를 향상시키는 전략적 접근방법, 성과목표 분석
1 성과목표 분석이란?
2 성과목표 분석의 흐름 정리
3 올바른 성과목표 분석을 위한 출발점

1 명확한 성과목표 설정학
1 나의 역할 찾기
2 조직에서 기대하는 역할 내의 성과목표 설정하기

2 구체적 성과행동 실행하기
1 성과에 결정적 영향을 미치는 요인들(SF) 찾기
2 CSF 확보를 위한 성과행동 찾기

3 실행과정 체계적으로 관리하기
1 성공적 성과행동 실행을 위한 직무 역량 도출하기
2 KPI를 통한 실행과정의 구체적 모니터링하기

4 성과목표분석 따라하기
Step 1 개인업무 역할(미션) 명확화
Step 2 개인 성과목표 설정

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지은이 : 최영훈

최근작 :

<체계적 직무분석 방법론 (리커버)>,<직무분석개론>,<퍼포먼스> … 총 4종 (모두보기)

소개 :

현재 성과관리/직무분석 전문 컨설팅 및 교육기업인 P&J(Performance & Job Analysis) Institute 대표로 일하고 있으며 HR프렌드라는 닉네임으로 다양한 온오프라인 활동을 이어오고 있습니다. 숙명여자대학교 인적자원개발전공 외래교수, 한국생산성본부 및 고용노동부 일터혁신 인사담당자교육 담당교수 등을 역임하며 성과관리 및 직무분석과 관련된 수많은 강의활동을 이어오고 있습니다.
또한 HPC컨설팅과 한국노동연구원 고성과작업장혁신센터(舊 뉴패러다임센터)에서 HR혁신 컨설턴트로 활동하면서 다양한 산업군과 기업에서 인...

인정받는 직장인은 무엇이 다를까?
조직이 나를 인정해주길 기다리는 것이 아닌,
'인정할만한 가치와 성과를 만드는 핵심 방법을 찾는 인재'를 위한 내용을 담았다.

이 책은 회사에서 인정받는 인재, 회사의 성장에 기여하는 인재가 되고싶은 분들에게 스스로 성과의 원동력을 찾아내고 관리할 수 있도록 돕기 위해 쓰여졌습니다.
2017년도에 HR 담당자 분들을 위한 '체계적 직무분석 방법론'을 출판하였습니다. 정말 많은 HR 담당자 분들이 그 책을 통해 조직의 성과관리체계를 갖추는데 도움을 받으셨다고 말씀해주셔서 깊은 감사의 마음을 갖고 있는데요. 그분들께서 요청하시길, 그 책에서 소개하는 성과관리의 방법을 HR에 대한 지식이 전무한 일반 직장인 분들도 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 쉽게 풀어서 책을 만든다면 우리 회사의 직원들이 지금보다 훨씬 더 체계적으로 자신의 성과를 관리하는데 도움이 될 수 있을 것이라며 강력하게 이 책의 집필...

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