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‘HR 테크’란 인사에 디지털 기술을 결합하여 인사관리 전반의 효율성과 경쟁력을 높이는 혁신기술의 통칭이다. 디지털 기술의 획기적 발전에 따라 HR 테크와 관련된 다양한 솔루션이 폭발적으로 늘어나고 있다. 이 책은 기술 혁신이 촉발한 업무 환경 변화로 HR 테크가 부상하게 된 배경을 살펴보고 현재 활용되는 HR 테크를 인재 확보, 직원 성장, 성과 창출, 직원 몰입 등 4가지 분야로 나누어 정리했다.

격화되는 구인난 속에 지원자가 찾아오기를 기다리는 것이 아니라 곳곳에 숨어 있는 인재를 찾아주는 AI, 시공간의 제약 없이 24시간 직원들의 고충을 들어주는 심리상담 챗봇은 더 이상 신기한 일이 아니다. 이외에도 방대한 빅데이터를 학습하여 교육과정과 최적의 커리어를 개인 맞춤형으로 제시하거나, 실시간 설문조사와 분석을 통해 직원들의 불만을 빠르게 파악하고 해결을 지원하는 솔루션 등 인사관리 방식을 근본부터 바꾸고 있는 HR 테크의 최신 트렌드를 소개한다.

차상균 (서울대 전기정보공학부, 빅데이터연구원장)
: “HR 분야에서 디지털 혁신이 어떻게 세상을 바꾸어가고 있는지를 다양한 글로벌 기업들의 구체적 사례를 들어 재미있게 소개한 책이다.”
유규창 (한양대학교 경영대학 교수)
: “이 책은 4차 산업혁명 시대에 경영자와 HR 전문가들이 안고 있는 인재 관리의 딜레마에 대한 현실적인 실행 대안을 제시한다. 역시 삼성의 최고 인사전문가들다운 통찰력이다.”
한승환 (전 삼성물산 리조트 부문 대표이사 사장·현 삼성생명공익재단 대표이사)
: “탁월한 인재들이 역동적으로 일하면서 함께 성장을 꿈꾸도록 하려면 HR도 새로운 테크 기반으로 진화해야 한다. 인재와 회사가 함께하는 성장을 모색하는 리더들이라면 가까이 놓고 꾸준히 참고해야 할 내용들이 알차게 담겨 있다.”

최근작 :<HR 테크 혁명> … 총 3종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 피플 애널리틱스 연구팀은 2015년 인사 분야의 디지털 혁신을 목표로 데이터 과학자, 조직심리전문가, 컨설턴트 등으로 구성되었다. 글로벌 선진기업 사례를 연구하고 각종 인사 데이터를 다양한 통계분석 방법론을 활용하여 분석한다. 채용 분야 혁신을 시작으로 제도, 리더십, 조직문화 등으로 연구를 확장해왔고 이를 통해 데이터 기반의 실행 대안을 제시하고 인사 전반의 과학적이고 객관적인 의사결정을 지원하고 있다.
최근작 :<HR 테크 혁명>,<라이벌 리더십> … 총 7종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 인재경영연구실장
최근작 :<HR 테크 혁명>,<실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?>,<인재경영을 바라보는 두 시선> … 총 8종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 상근고문
최근작 :<HR 대전환, 스킬 시프트>,<HR 테크 혁명: 생성형 AI편>,<HR 테크 혁명> … 총 6종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 인재경영연구실 수석연구원
최근작 :<HR 테크 혁명> … 총 2종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 인재경영연구실 수석연구원
최근작 :<HR 테크 혁명> … 총 2종 (모두보기)
소개 :아워홈 인사부문장
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최근작 :<미래의 조직, 조직의 미래>,<HR 테크 혁명> … 총 4종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 인재경영연구실 수석연구원
최근작 :<HR 대전환, 스킬 시프트>,<HR 테크 혁명> … 총 3종 (모두보기)
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최근작 :<HR 대전환, 스킬 시프트>,<HR 테크 혁명: 생성형 AI편>,<HR 테크 혁명> … 총 5종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 인재경영연구실 수석연구원
최근작 :<HR 테크 혁명> … 총 2종 (모두보기)
소개 :UC버클리 하스경영대학원 연구원
최근작 :<HR 테크 혁명> … 총 2종 (모두보기)
소개 :삼성글로벌리서치 미래산업연구실 수석연구원