멘탈 모델링 코칭

들어가는 글: 내 안의 우리를 깨우는 변화의 여정

1부. 진단: 숨겨진 현실 조작자를 찾아라
1장. 내 삶을 조종하는 보이지 않는 설계도
2장. 내가 보는 세상은 정말 진실일까?
3장. 내 감정이 나에게 보내는 정직한 신호
4장. 행동 패턴이 고착되는 이유

2부. 변화: 생각의 뿌리를 다시 심어라
5장. 변화의 주도권을 내면에서 찾기
6장. 익숙한 나를 해체하는 낯선 용기
7장. 인지적 오류 식별과 재구조화
8장. 새로운 재구조화를 위한 행동 실험
9장. 변화 지속성 확보하기

3부. 실행: 나만의 최적 기능을 발휘하라
10장. 나만의 최적 기능을 깨우는 공식
11장. 새로운 멘탈 모델의 내면화
12장. 진정한 나를 발견하는 시간
13장. 조직에서 미위마인드 발휘하기
14장. 셀프 코치는 삶의 든든한 파트너

나가는 글: 이제 당신의 세계를 설계할 시간입니다

참고 문헌
색인
저자 소개
발간사

[큰글자책] 협상론

제1장 협상 개요
제1절 협상의 이해
제2절 협상에 임하는 자세
제3절 협상의 구조
제4절 배트나(BATNA)

제2장 협상 전 계획
제1절 협상 전 고려사항
제2절 필요와 요구의 구분

제3장 협상 착수
제1절 협상 단계
제2절 협상 목적
제3절 협상 범위

제4장 협상 조건
제1절 거래조건의 개념
제2절 거래조건의 종류
제3절 양보 전략

제5장 가격 협상
제1절 가격 결정 요소
제2절 국제 가격 협상
제3절 가격 협상 준비
제4절 가격 협상 들어가기

제6장 협상 전략
제1절 협상 전략 선택 전 준비
제2절 성공적 협상을 위한 전략적 관점
제3절 협상 틀을 만드는 협상 전략
제4절 협상 테이블을 장악하는 협상 전략
제5절 상대방의 인식을 만족시키는 협상 전략
제6절 창조적 대안을 위한 협상 전략

제7장 협상 스타일
제1절 협상 스타일과 협상 기술
제2절 나의 협상 스타일

제8장 협상 마무리
제1절 협상 마무리 방법
제2절 협상 마무리 시점
제3절 협상 마무리 시 고려사항
제4절 협상 합의서 작성

제9장 재협상
제1절 재협상의 이유
제2절 재협상의 필요성 축소
제3절 재협상의 유형
제4절 재협상의 접근방법

참고문헌
찾아보기

2026 대한민국 대표 화장품 OEM·ODM 기업 총람

대한민국 화장품 OEM ODM 산업의 현황 분석 ……24
The Current State and Development of the Korean Cosmetics OEM ODM Industry …… 33
2025년 화장품 OEM ODM 업체 105개 경영 실적 분석 …………46
Analysis of the business performance of 105 cosmetic OEM ODM companies in 2025 ………… 52
대한민국 대표 화장품 OEM ODM 기업 소개 (국문·영문)…… 61
코스맥스/한국콜마/코스메카코리아/씨앤씨인터내셔널/그린코스/나우코스/나투젠/니코메디칼/메가코스/메타폴라아로마/씨앤텍/스킨큐어/에스테르/엔프라니/예그리나/오션스인터내셔널/이든팜/일진코스메틱/지디케이화장품/코리아코스팩/코스모코스/태남메디코스/피코스텍/필코코스팜

부록 ……………………219
화장품 OEM ODM 기업 주소록 …………… 220
화장품 CGMP 적합업체 현황 …………… 233

전수환 에센스 경영학

01 경영일반

1. 경영이란 무엇인가? 9
2. 경영자의 분류 10
3. 경영의 3가지 차원 12
4. 경영이론의 발전 14
5. 최신경영이론 29
6. 목표관리 33
7. 균형성과표 35
8. 지식경제의 패러다임 36

02 조직행동：개인

Ⅰ. 조직행동 개요 41
Ⅱ. 개인수준 44
1. 능력 44
2. 학습 45
3. 태도 51
4. 감정과 직무 스트레스 55
5. 성격 63
6. 가치관 69
7. 지각 74
8. 개인 의사결정 79
9. 동기부여 83
10. 동기부여 Motivation의 내용이론들 85
11. 동기부여 Motivation의 과정이론들 94
12. 내재적 동기이론 101

03 조직행동 : 집단·조직

Ⅰ. 집단차원 117
1. 집단행동의 기초 117
2. 집단의사결정 124
3. 작업팀의 이해 131
4. 의사소통 133
5. 리더십 개요 136
6. 리더십 특성이론 138
7. 리더십 행동이론 139
8. 리더십 상황이론 142
9. 기타 리더십 이론들 150
10. 리더십 효과성에 대한 도전과제 155
11. 권력 158
12. 조직정치 162
13. 갈등 164
14. 협상 170
Ⅱ. 조직차원 172
1. 조직문화 172
2. 조직변화와 조직개발 182

04 조직이론

1. 조직이론의 개요 197
2. 조직의 구조적 차원 200
3. 조직구조 204
4. 조직설계의 포괄적 모형 209
5. 조직구조의 구조적 정렬 211
6. 조직구조에 대한 정보공유 관점 212
7. 조직구조의 결정요인들 214
8. 전략 strategy 과 조직구조 214
9. 규모 size 와 조직구조 217
10. 기술 technology 과 조직구조 218
11. 환경 environment 과 조직구조 228
12. 민쯔버그의 효과적인 조직설계의 방식 230
13. 혁신을 위한 조직설계 234
14. 조직의 수명주기 234

05 인적자원관리

Ⅰ. 개요 245
1. 인적자원관리 개요 245
2. 직무관리 246
Ⅱ. 확보관리 257
1. 인적자원계획 257
2. 모집 264
3. 선발 269
Ⅲ. 개발관리 280
1. 교육 훈련 280
2. 경력개발 287
Ⅳ. 평가관리 292
1. 인사평가 292
Ⅴ. 보상관리 303
1. 개요 303
2. ...


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디지털 구매혁신 프로젝트

머리말.................................................................................................. ii
추천사..................................................................................................v
이 책에 대한 찬사................................................................................ ix

PART Ⅰ 왜 지금, 구매혁신인가?
CHAPTER 01 구매의 재발견, 전략 기능으로의 진화 ........................ 3
비용 절감을 넘어 핵심전략으로.......................................................6
구매 패러다임의 전환.......................................................................9
구매가 주도하는 전략적 가치.........................................................11
구매의 위상이 변하고 있다............................................................14
현장 메모 지역 분산형 공급망의 부상...................................................17
CHAPTER 02 공급망 위기, 변화의 동력으로 바꾸다 ........................ 19
공급망 위기에서 얻은 교훈............................................................22
공급망이 달라지고 있다.................................................................24
위기에 강한 공급망을 설계하다.....................................................26
뉴노멀 시대, 지금이 변화의 최적기다...........................................29
현장 메모 글로벌 공급망을 뒤흔든 21세기 사건들.............................31
CHAPTER 03 전환기에서 선도단계로 도약하다.........................33
디지털은 도입됐지만, 여전히 전환기인 이유.................................36
선도 기업과 전환기 기업의 격차....................................................38
우리 회사는 어디에 서 있는가.......................................................41
선도기업으로 한 단계 올라서려면.................................................45
현장 메모 디지털 구매의 역사.................................................................50

PART Ⅱ ...


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SCM으로 읽는 기업의 선택

머리말 : 보이지 않는 곳에서 기업은 이미 승부를 치르고 있다

PART 1 설계되지 않은 구조는 전략이 아니다
01 룰루레몬: 재고가 부족한 것이 경쟁력이 되는 순간
02 엔비디아: 창고에 쌓인 칩은 짐인가, 자산인가
03 리앤펑: 공장 없이 설계하는 전체 최적화
04 에이피알(APR): 같은 시장에서 제조를 끌어안은 이유

PART 2 조율되지 않은 운영은 지속되지 않는다
05 자라: 흔들림을 줄이기 위한 공급망 설계
06 롤스로이스: 보이지 않던 것을 지배하는 힘
07 H&M & 베스트바이: 창고의 열쇠를 넘겨준 결정
08 볼보 & 현대자동차: 공급망에 돈을 다시 흐르게 하다

PART 3 책임지지 않는 연결은 생존할 수 없다
09 HMM: 위기를 전제로 한 공급망 리질리언스
10 애플: 책임의 경계를 설계하는 방식
11 미쉐린: 끝나지 않는 흐름을 만드는 순환형 공급망
12 삼성전자: 구조로 버티는 지속가능한 공급망

맺음말 : 오래 작동하는 구조를 위하여

경영학을 만나다 : 원리와 실제

서문 : 역동적으로 변화하는 경영학의 시대
1장 경영학과의 첫 만남 : AI 시대 경영학도의 준비 전략

1부 경영 환경과 기업
2장 기업의 지배구조
3장 디지털 비즈니스
4장 AI와 경영
5장 플랫폼 비즈니스
6장 혁신과 기업가정신
7장 스타트업 경영
8장 ESG 시대의 기업 경영
9장 국제경영 전략

2부 전략과 조직 관리
10장 경영과 전략
11장 경영 조직의 이해
12장 조직행동론
13장 인적자원 관리
14장 리더십

3부 정보와 생산운영
15장 생산운영 관리와 경영 정보
16장 디지털 시대의 조직 변화
17장 경영과학
18장 기술경영

4부 고객과 마케팅
19장 마케팅의 이해
20장 소비자 행동의 이해와 마케팅
21장 마케팅 조사
22장 디지털 마케팅
23장 영업의 이해

5부 재무와 회계
24장 회계 원리
25장 재무 관리
26장 기업 재무
27장 금융시장

고용노사관계론

1장 환경 변화와 고용노사관계
2장 한국의 노동운동
3장 노동조합
4장 단체교섭과 단체협약
5장 노동쟁의와 쟁의행위, 부당노동행위
6장 노사협력과 경영참가
7장 근로시간
8장 휴일·휴가
9장 임금 등
10장 근로계약 및 근로관계 종료
11장 공공부문 노사관계
12장 비정규직 고용관계
13장 주요국의 노사관계

부록 01 근로기준법
02 노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)
03 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(약칭: 근로자참여법)
04 중대재해 처벌 등에 관한 법률(약칭: 중대재해처벌법)

내부감사 수행기법

CHAPTER 1 내부감사 개요

내부감사 개요 2
내부감사(Internal Audit) 정의 6
내부감사의 목적 13
내부감사 범위 및 역할 16

CHAPTER 2 내부감사 실무

내부감사 프레임워크 설정 29
내부감사 프로세스 36

CHAPTER 3 분야별 내부감사활동 수행

투명성 감사수행 87
경쟁력 감사수행 113

CHAPTER 4 감사결과 공유

감사보고서 148
감사보고서 작성원칙 151
감사보고서 작성방법 154

CHAPTER 5 사후관리

교육 및 문화 전파 158
인적 조치 159
업무개선활동 161
사후조치 모니터링 163

2026 온라인쇼핑 시장에 대한 이해와 전망

Ⅰ 통신판매의 법적 의미와 특성
1. 법령상의 통신판매
2. 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 주요내용
3. 고시 및 기타 관련 사항
4. 통신판매 규제 법령 현황
5. 통신판매 매체별 특성 이해

Ⅱ 전자상거래 관련 주요 통신판매 역사와 시장 흐름
1. 통신판매 역사
2. 통신판매 업체 현황
3. 통신판매의 성장배경
4. 한국온라인쇼핑협회 설립과 활동

Ⅲ 국내 통신판매 시장규모와 소매시장 비교
국내 통신판매 시장 규모 및 전망
국내 소매업종별 시장규모 및 전망

Ⅳ 통신판매의 매체별 시장규모와 전망
온라인 쇼핑 동향
TV 홈쇼핑

V 2025년 전자상거래 관련 입법동향, 주요판례 및 심결례
2025년 전자상거래 관련 입법동향
2025년 전자상거래 관련 주요 판례
2025년 전자상거래 관련 주요 심결례

VI 주요국 온라인쇼핑 현황
중국
일본
미국
동남아시아

Human-AI Interaction

Part 1 AI와 서비스경영 혁신
1. AI, 일상을 경영하다
2. 에이전틱 AI(Agentic AI)와 패션 리테일 혁신: 지금, 패션 CX의 승부처는 에이전틱 AI
3. 산업별 로봇의 진화: 피지컬에서 휴머노이드까지
4. 에이전틱 AI: 단순한 도구에서 ‘행동하는 주체’로
5. 서비스의 또 다른 나: 디지털 트윈 시대의 경영 실험실
6. 디지털 휴먼의 고객 경험 혁신
7. 도심을 달리는 디지털: 2026 CES, 라스베가스를 달린 ZOOX가 보여준 도시의 다음 장면
8. 휴머노이드는 언제 우리집에 들어올까?: 2026 CES에서 만난 LG 홈 로봇 ‘클로이’
9. 데이터를 신뢰하십니까?
10. ESG는 어떻게 기술을 만나는가?: 선언이 아닌 데이터 운영체계
11. 지속가능한 AI와 서비스 혁신: AI는 왜 ‘지속가능성’을 고민해야 할까?
12. 쿠팡 사례로 바라본 AI 시대 개인정보 보호의 기준: 편리함 이후에 남은 질문
13. 기술보다 맥락, 혁신의 중심은 인간: AI가 아니라 관계를 설계하는 시대
14. AI는 계산하고, 인간은 이해한다: 중국 방이 말해주는 미래의 조건
15. CES 2026 ? 디지털 헬스: 디지털 헬스는 기술이 아니라 ‘돌봄의 방식’을 바꾸고 있다
16. CES 2026 ? 스마트홈: 일상을 배려하는 집
17. 양자컴퓨팅과 서비스경영: 보이지 않는 가능성을 보다

Part 2 AI와 환대 서비스
1. 환대는 기술을 만나 어떻게 달라졌는가?: Hospitality의 본질과 AI의 접점
2. 로비 대신 앱, 프런트 대신 챗봇: 디지털 체크인과 AI 고객응대의 시대
3. 호텔의 얼굴이 바뀐다: AI 컨시어지 등장
4. 누가 내 기분을 읽는가?: 감정 기반 환대의 진화
5. 디지털 휴먼과 브랜드의 새 얼굴: 브랜드 인격의 디지털 전환
6. CX와 UX를 넘어서, 감정의 여정을 디자인하다: AI와 환대 서비스가 마주한 가장 인간적인 인터페이스
7. AI가 건네는 위로: ‘마음의 환대’일까 ‘정교한 환상’일까?
8. 무인화 시대, 고객은 누구를 신뢰하는가?: 키오스크와 셀프 서비스에서 배려의 기술을 찾다
9. 개인정보 패러독스: 우리는 왜 AI에게 정보를 주면서도 불안할까?
10. AI가 브랜드의 인격이 된다: 기술이 브랜드의 얼굴을 대신하는 순간
11. 쇼핑도 환대다: AI 셀러와 가상 판매원의 부상
12. 소상공인을 위한...


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환경과 함께하는 코칭

추천사
시(詩) 저작권 표기
저자 서문
역자 서문
감사의 글
기여자 소개
1장. 환영의 편지
2장. 생태와 기후 위기 소개
3장. 생태적 깨어남의 이야기
첫째 날 아침
4장. 코칭이라는 전문 영역에서의 깨어남
첫째 날 오후
5장. 환경-지식
둘째 날 아침: ‘과학에 귀 기울이기’
6장. 환경-지식
둘째 날 오후: 지구의 소리에 귀 기울이기
7장. 환경-인식 - 감정적 반응 다루기
셋째 날 아침
8장. 환경-인식 - 사고 전환하기
셋째 날 오후
9장. 환경-인식 - 영혼의 차원에서 연결하기
셋째 날 저녁
10장. 환경-참여적 코칭
넷째 날 아침
11장. 환경-참여적 코칭
넷째 날 오후: 코칭이 달라지는 순간들의 이야기
12장. 환경-참여적 수퍼비전
다섯째 날 아침
13장. 환경-참여적 코치의 역량 개발과 훈련
다섯째 날 오후
14장. 환경-실천
여섯째 날 아침: 더 넓은 세상에 영향력을 미치고 코칭 전문성을 발전시키기
15장. 환경-실천
여섯째 날 오후: 환경-실천 - 우리의 비전과 가치를 세우고 우리의 비즈니스를 전환하다
16장. 배움을 통합하다
마지막 날 아침
17장. 미래를 준비하며 이 여정에 작별을 고하다
마지막 날 오후

용어 해설
부록: 기후 코칭 연합
참고 문헌
색인
역자 소개
발간사

법인경영과 절세전략

제1장 CEO가 꼭 알아야 할 전략적인 신설법인 설립전략
Part 01 법인설립등기와 사업자등록 신청
Part 02 신설법인 설립 시 전략적인 의사결정사항

제2장 CEO가 꼭 알아야 할 설립 후 3년 이내 법인 실행전략
Part 01 주식증여는 설립 후 3년 이내 마무리하는 것이 유리하다!
Part 02 반드시 설립 후 3년 이내에 벤처기업으로 확인받아야 한다
Part 03 전략적으로 정관을 정비할 필요가 있다
Part 04 전략적으로 결산할 필요가 있다

제3장 CEO가 꼭 알아야 할 법인결산과 법인세 절세 전략
Part 01 법인 CEO가 알아야 할 세무신고 관련 기본 사항
Part 02 법인 CEO가 알아야 할 전략적인 결산전략
Part 03 법인 CEO가 알아야 할 법인세 세액공제, 감면 전략

제4장 CEO가 꼭 알아야 할 기본 상법 상식
Part 01 이사, 감사 관련 법인등기부등본 변경사항을 숙지하여야 한다
Part 02 이사를 3인 이상으로 하여 이사회를 구성할 필요가 있다
Part 03 상법상 적법한 주주총회 소집절차 및 결의방법을 지켜야 한다
Part 04 상법상 감사관련 사항을 정확하게 숙지할 필요가 있다

제5장 CEO가 꼭 알아야 할 CEO 개인의 세무적·법적 리스크
Part 01 CEO 개인의 세무조사가 법인의 조사로 이어질 수 있다
Part 02 세금보다 더 무서운 이사의 법적리스크

제6장 CEO가 꼭 알아야 할 전략적인 임원보수 설계전략
Part 01 임원으로 보는 경우와 회사와 임원과의 관계를 명확하게 알 필요가 있다
Part 02 적정한 임원보수 책정은 법인 경영 시 가장 중요한 전략이다!
Part 03 매년 결산 승인하는 정기주주총회에서 임원보수한도 승인을 받아야 한다
Part 04 매년 이사회 결의를 통해 임원보수지급규정을 구체적으로 제정하여야 한다
Part 05 전략적으로 적정하게 임원급여를 책정할 필요가 있다!
Part 06 임원에게 성과급 지급 시에는 명확한 성과급 지급규정이 있어야 한다
Part 07 임원퇴직금은 낮은 세금으로 적법하게 법인자산을 개인화할 수 있는 수단이다
Part 08 유족보상금 지급규정! 과세문제를 신중하게 검토한 후 제정할 필요가 있다

제7장 CEO가 꼭 알아야 할 법인의 배당전략
Part 01 전략적인 이...


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중국인 유학생을 위한 경제·경영 논문작성 및 실증연구 방법론

제 1 부 논문 작성 입문 / ?文?作入?
01 논문의 유형과 작성 준비 / ?文?型??作准? 12
1. 文??述、???究?案例?究 13
2. ????管理??文的?作?格差? 14
3. ?文整???全景 15
02 연구 주제 선정과 가능성 / ????究可行性 18
1. ?究??的?定:??匹配?可完成性 19
2. ?据?源: 公??据、?卷?? 20

제 2 부 실증연구 기초편 / ???究基?篇
03 실증연구의 기본논리 / ???究的基本?? 24
1. 什?是???究 25
2. ?量的定??分? 25
3. 理?、?量?模型之?的???系 27
4. ???究中的相??因果 28
5. ???究的基本流程 28
04 이론배경과 가설설정 / 理?基???究假??建 30
1. 理?基??文?支持 31
2. ?理?到可??的?究假? 32
3. 假?表述??范?作 33
05 변수측정과 데이터 준비 / ?量?量??据准? 36
1. ?量?量 37
2. ?据???型 38
3. ?据??理及?量?? 40
06 실증분석의 출발점 / ??分析的起点 44
1. 描述性?? 45
2. 相?分析 46

제 3 부 주요 모형 편 / 常用模型篇
07 선형회귀모형(OLS) / ?性回?模型(OLS) 52
1. OLS的?究?? 53
2. 控制?量到底在控制什?？ 54
3. 如何理解回?系???著性? 54
08 Logit과 Probit모형 / Logit?Probit 模型 57
1. ? OLS 到 Logit模型 58
2. 二元??模型的?用 58
3. Logit模型中的???量 59
4. Logit?Probit使用?界 60
09 회귀 진단과 강건성 검정 / 回?????健性?? 61
1. 多重共?性 62
2. ?方差 63
3. 自相? 64
4. ?健性?? 64
10 패널 데이터 모형 / 面板?据模型 67
1. 面板?据介? 68
2. 固定效?模型 69
3. ?机效?模型 70
4. 模型???Hausman ?? 71
11 내생성과 도구변수(IV/2SLS) / ?生性?工具?量法(IV/2SLS) 73
1. ?生性??的?源??? 74
2. Durbin-Wu-Hausman?? 75
3. 工具?量的???? 75
4. ??段最小二乘法(2SLS) 76
12 메커니즘 및 조절효과 모형 / 机制???效?模型 79
1. 中介效?的理????建模思路 80
2. 交互?模型的?建?解? 82
13 정책평가와 준실험적 인과추론(DID, PSM) / 政策???准??因果推?(DID,PSM) 84
1. ?重差分(DID)，三重差分(DDD) 85
2. 平行???安慰??? 86
3. ?向得分匹配(PSM)的????助性?用 87
14 비선형 모형...


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AI 대전환 시대의 디지털 경영

프롤로그 1
추천사 5

제1장 WHY: 디지털 혁신이 필요한 이유 11
제 1 절 배경 및 중요성 13
1. 보유 · 분석 가능한 빅 데이터의 양적 폭발 및 데이터 처리 기술
및 비용 감소 14
2. 광범위하게 전 산업 가치 사슬에 퍼지는 디지털화 17
3. 상상을 현실로 만드는 기술 접목 가능성 확장 19
4. MZ세대로 대변되는 모바일 신인류의 부상과 경제 주체로의 전환 20
5. 네이버 · 카카오 등과 같은 디지털 플랫폼 사업자 기반의 새로운
경쟁 세력 출범 22
제 2 절 IT혁신에서 AI혁신으로 26
제 3 절 대한민국에서 AI시대, 디지털 혁신이 필요한 이유 28
1. 산업 전반의 경쟁 구조 변화와 디지털 생태계 전쟁 29
2. 5G와 AI가 만드는 새로운 비즈니스 기회 29
3. 한국 시장의 높은 디지털 수용도와 글로벌 테스트베드 역할 30
4. AI 시대가 요구하는 비즈니스 모델의 재정의 30
5. 인구 감소와 인건비 상승이 촉구하는 생산성 혁신 31

제2장 WHAT: AI시대 디지털 혁신의 개념 및 핵심 요소는? 33
제 1 절 디지털 혁신 정의와 유형 35
제 2 절 성공적인 디지털 혁신의 실행 핵심 요소 37
제 3 절 AI시대 디지털 생태계(Ecosystem)의 중요성 41
제 4 절 Pre-AI 시대 디지털 생태계와 AI시대 디지털 생태계 비교 50
제 5 절 AI시대, 디지털 혁신 실행 프레임워크 개요 54
1. Vision · Mission 56
2. End to End 고객 경험 혁신 56
3. AI시대 핵심 업무의 디지털화 57
4. 새로운 디지털 기술을 통한 성장 기회 마련 57
5. 기초 체력(Fundamental) 58
6. CEO의 강력한 디지털 혁신 의지 59
제 6 절 비전 및 미션 60
제 7 절 End to End 고객 여정 경험 혁신 65
제 8 절 AI시대 핵심 업무의 디지털화 76
제 9 절 신규 사업 기회 발굴 85
제10절 조직&인력, 근무 방식, 업무 공간, 성과 평가 시스템의 변화,
데이터&분석, IT&기술, 디지털 생태계 구축 95
1. 조직&인력, 업무 방식, 업무 공간의 변화 98
2. 성과 평가 시스템의 변화 111
3. 데이터&분석 118
4. IT&기술 130
5. 외부 협력 시스템 확보 및 디지털 생태계 구축 138
제11절 CEO의 강력한 디지털 혁신 의지 143

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지성과 감성의 경영학원론

머리말

제1장 기업과 경영
서론
시와 경영: 워즈워스 「무지개」, 윤동주 「서시」
1. 기업의 개념과 역할
2. 경제 속에서 기업의 존재 이유
3. 기업가정신과 혁신
4. 경영의 개념과 본질
5. 경영자의 유형과 역할
6. 경영사상과 경영이념의 발전
7. 사례연구: 애플·테슬라·토요타·디즈니
경영 에세이: 「혁신의 황무지, 길을 묻다」
토론과 질문

제2장 기업과 경영환경
서론
시와 경영환경: 월트 휘트먼 「나 자신의 노래」, 김소월 「산유화」
1. 경영환경의 개념
2. 외부환경과 내부환경
3. PEST: 정치·경제·사회·기술
4. 글로벌화와 디지털 시대
5. 환경 변화 대응 전략
6. 사례연구: 유니레버·네슬레·IKEA·CJ
경영 에세이: 「자연, 변화, 그리고 기업의 생존법」
토론과 질문

제3장 기업의 사회적 책임과 지속가능경영
서론
시와 책임: 랄프 왈도 에머슨 「자연(Nature)」, 한용운 「알 수 없어요」
1. CSR의 개념
2. 이해관계자 이론과 기업 시민주의
3. ESG 경영
4. 윤리경영과 투명한 지배구조
5. 사례연구: 파타고니아·스타벅스·바디샵·SK그룹
경영 에세이: 「책임의 무게, 윤리의 길」
토론과 질문

제4장 경영관리의 이해
서론
시와 경영관리: 프로스트 「가지 않은 길」, 한용운 「님의 침묵」
1. 경영관리 과정과 기능
2. 의사결정 이론
3. 경영분석과 리더십
4. 사례연구: 넷플릭스·아마존·IBM·ZARA
경영 에세이: 「선택과 침묵의 미학」
토론과 질문

제5장 기업활동의 계획수립
서론
시와 계획: 존 키츠 「가을에게」, 박목월 「나그네」
1. 계획의 본질
2. 경영전략과 목표관리
3. 장기비전과 시나리오
4. 사례연구: 테슬라·샤오미·구글·아모레퍼시픽
경영 에세이: 「계획과 우연, 시간의 의미」
토론과 질문

제6장 기업활동의 조직화
서론
시와 조직: 키플링 「만약」, 정철 「훈민가」 <제8수> 향려유례(鄕閭有禮), <제13수> 무타농상(無惰農桑)
1. 조직화의 원리와 구조
2. 현대 조직구조의 변화
3. 조직문...


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인적자원관리론

Part 1 인간·조직·생존경영의 이해
Chapter 1 생존경영과 인적자원의 본질
1. 생존경영 개념
2. 인적자원의 전략적 가치
3. 인적자본과 기업 지속가능성
4. 현대 조직의 생존 구조 변화

Chapter 2 조직의 이해와 기업 생존 구조
1. 조직의 정의와 기능
2. 조직과 외부환경
3. 불확실성과 조직 대응 전략
4. 조직 목표와 전략적 정렬

Chapter 3 조직설계 이론
1. 조직설계이론의 개념적 정의
2. 조직설계의 기본 구성요소
3. 조직설계이론의 주요 접근방법

Chapter 4 환경변화와 조직적응
1. 위기 대응 조직설계
2. 위기 대응 조직설계의 이론적 배경
3. 위기 대응조직의 구조적 특징
4. 위기 대응조직의 구조적 설계 원칙
5. 환경변화 대응 전략

Part 2 전략적 인적자원관리 체계
Chapter 5 전략적 인적자원관리(HRM)
1. 전략적 인적자원관리의 개념
2. 전략적 인적자원관리의 등장 배경
3. 전략적 인적자원관리의 핵심 특징
4. HR과 경영전략 연계 구조(Strategic Alignment between HR and Corporat Strategy)

Chapter 6 인적자원계획과 인력수요 분석(Human Resource Planning & Workforce Demand Forecasting)
1. 인적자원계획의 전략적 의의
2. 인적자원계획의 목표와 기능
3. 인적자원계획의 절차
4. 인력수요 분석의 이론적 기초
5. 인력수요 예측 기법
6. 정원관리(Manpower Planning)

Chapter 7 채용·선발 전략
1. 채용 프로세스
2. 채용프로세스의 전체 구조
3. 모집(Recruiting)
4. 선발(Selection)
5. 최종 합격 및 입사관리
6. 온보딩(Onboarding)
7. 채용 트렌드

Chapter 8 교육훈련과 인적자본 투자
1. 교육 ROI 분석
2. 역량 개발 체계(Competency Development System)
3. 평생교육 관점 HRD(Human Resource Development)

Chapter 9 핵심인재 관리와 경력개발
1. Talent Management(인재관리)
2. 성과관리 및 평가(Performance Management and Appraisal)
3. 이직 방지 관리(Employee Retention Management)
4. 경력관리(Career Management)
5. 고성과자 관리(High Performer Manageme...


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가치를 창출하는 노사관계

머리말 ii
책의 구성 v

제1부 가치창출 노사관계 모델
제1장 왜 가치창출 노사관계 모델인가 2
1. 좋은 노사관계에 대한 시대적 요구 2
사람관리는 경쟁우위의 원천이자 사회적 책임의 기초 / 2
기술 진보 시대의 인간성과 노사관계의 재정립 / 2
세계 경제 위기 이후 ‘좋은 노사관계’의 전략적 재인식 / 3
2. 한국 노사관계의 현실과 전환 필요성 4
3. 노사관계 진단 모델의 필요성 5
〈선학에게 배운다 1: 최종태의 공동체적 가치창출 인사관리 모형〉 8
〈한국의 노사관계 1: 국제노동기구(ILO)와 한국의 노동정책〉 11
요약 및 생각해볼 질문들 - 제1장 15

제2장 노사관계 진단 도구와 관련 이론 21
1. 노사관계 진단의 필요성 및 진단 도구 21
1) 노사관계 진단의 필요성 21
2) 기업 수준 노사관계 진단을 위한 실무적 도구 23
노사파트너십 종합 매뉴얼 / 24
노사문화 우수기업 평가기준 / 25
일터 혁신 통합진단 설문지 / 28
K-ESG 가이드라인의 노사관계 관련 진단항목 / 30
2. 노사관계 진단 관련 이론 31
1) 노사관계 분위기의 측정 32
노사관계 분위기 진단 이론의 발전과 의의 / 32
한국적 노사문화 진단 틀과 그 한계 / 34
2) 노사관계 분석 틀, 노사관계 패러다임 37
노사관계 분석 틀의 개념과 구성 요소 / 37
KKM 모델의 구조와 가치창출 노사관계로의 확장 가능성 / 38
노사관계 패러다임 / 38
3) 고성과 작업시스템 모델 42
4) 노사관계와 ESG 43
〈선학에게 배운다 2: 던롭(J. T. Dunlop)의 노사관계 시스템 이론〉 45
〈한국의 노사관계 2: 한국의 가치창출 노사관계 플랫폼〉 48
요약 및 생각해볼 질문들 - 제2장 52

제3장 기업 수준 노사관계 진단과 KKM 모델 59
1. KKM 모델의 등장 배경 및 기본 성격 59
1) KKM 모델의 등장 배경 59
2) KKM 모델의 기본 성격 60
2. 기업 단위 노사관계 분석 틀로서 KKM 모델의 유용성 61
1) 노사관계 행위 주체의 전략적 선택역량을 강조 62
2) 노사관계 활동을 광의적, 다차원적으로 접근 62
3. KKM 모델의 주요 내용 64
1) KKM 모델의 구조와 구성요소 64
2) KKM 모델의 분석 대상 64
3) KKM 모델의 장점...


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인간관계 성공학

PART 01 인간관계의 기초
제1장 인간관계의 이해 23
1. 인간관계의 본질 26
1.1 인간관계의 의미 26 1.2 인간관계론의 배경 27
1.3 전통적 인간관계론: 과학적 관리론 27 1.4 인관관계론의 등장: 호손실험 28
2. 현대 사회의 인간관계 31
2.1 인권존중 33 2.2 인간존중 경영 34
2.3 경영환경 변화와 특징 35

제2장 문화와 인간관계 41
1. 문화 44
1.1 문화의 개념 44 1.2 문화의 내용 44
1.3 문화의 속성(屬性) 45 1.4 문화의 특징 48
1.5 문화의 중요성 49
2. 한국의 문화 50
2.1 한국의 정의 문화 50 2.2 한국의 신비람 문화 51
3. 한국문화의 변화내용 및 혁신 52
3.1 전통적 문화의 변화 내용 52 3.2 한국문화의 혁신 52

제3장 인간의 이해(Ⅰ) 55
1. 인간에 대한 관점 58
1.1 인간 본성에 대한 견해 58
1.2 인간 행동에 관한 견해: 심리학적 견해 67
2. 자아개념 69
2.1 자아상 70 2.2 실제적 자아 70
2.3 타인에게 비춰진 자아 70 2.4 이상적 자아 70
3. 자긍심 71
3.1 자긍심 형성 및 향상 방안 71
4. 자아개방 75
4.1 조하리창 76
제4장 제4장 인간의 이해(Ⅱ) 81

1. 성격 83
1.1 성격의 개념 83 1.2 성격의 구성요소 83
1.3 성격의 결정 요인 84 1.4 성격의 유형 88
1.5 성격과 직무의 적합화 97
2. 지각 98
2.1 지각의 개념 100 2.2 지각에 영향을 미치는 요인 100
2.3 지각의 과정 101 2.4 지각 오류 102
2.5 지각오류 감소방안 109
3. 태도와 가치관 110
3.1 태도 110 3.2 가치관 116

PART 02 개인수준의 인간관계
제5장 갈등 관리 123
1. 갈등의 개념 127
2. 갈등을 보는 관점 128
2.1 전통적 관점(traditional view) 128
2.2 행동주의적 관점(behavioral view) 128
2.3 상호작용 주의적 관점(interactive appr...


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오래된 미래에서 찾은 K-ESG의 정석

제1장 ESG의 원류와 K-ESG 모델 정립 - 고문현 -
제1절 ESG 담론의 확장과 한국적 재해석의 필요성 2
제2절 ESG의 정의와 문명사적 의의 5
제3절 한국적 가치에서 찾는 ESG의 원류 8
제4절 K-ESG 모델의 정립과 확산 전략 12
제5절 K-ESG 실천 사례와 경영 전략 시나리오 14
제6절 결론: 문명적 전환으로서의 K-ESG 16

제2장 ESG 사례연구 집필의도 - 이혜윤 -

제3장 기업 부문 ESG 사례연구 - 박종철 -
제1절 이론적 배경 30
제2절 기관 및 사례 개요 34
제3절 한계와 과제 64
제4절 시사점 66

제4장 공공기관 부문 ESG 사례연구 - 이혜윤 -
제1절 서론 76
제2절 이론적 배경 80
제3절 연구설계 85
제4절 기관별 ESG 사례분석 91
제5절 결론 및 시사점 135
제6절 이론적 함의 144
제7절 실천적 함의 및 정책 제언 147
제8절 연구한계 및 향후 연구과제 150

제5장 지방정부 부문 ESG 사례연구 - 권기태 -
제1절 지방정부 ESG의 필요성과 의의 158
제2절 지방정부 모범사례 선정기준 159
제3절 광명시 ESG 추진사례 162
제4절 중랑구 ESG 추진사례 172
제5절 해남군 ESG 추진사례 180
제6절 지방정부 ESG 모범사례의 공통요인 186
제7절 지방정부 ESG 한계 및 과제 187
제8절 지방정부 ESG 사례의 시사점 189

제6장 단체 부문 ESG 사례연구 -강종진-
제1절 서문 - 단체 부문 ESG 사례연구의 의미와 관점 194
제2절 본론 - E·S·G로 단체를 다시 분류하다(단체형 ESG의 탄생) 198
제3절 결론 - 단체·지역·사회: ESG 생태계의 새로운 중심 223

제7장 교육기관 부문 ESG 사례연구 - 김승진 -
제1절 연구배경 및 문제제기 226
제2절 교육기관에서 ESG 개념 정립 230
제3절 ESG 교육의 이론적 배경 235
제4절 교육기관 ESG 실천 우수사례 선정기준 242
제5절 교육기관 ESG 실천 우수사례 245
제6절 결론 및 시사점 268

제8장 개인 부문 ESG 사례연구 - 김기은 -
제1절 요약 280
제2절 서론 281
제3절 개인 ESG 대상 사례 283
제4절 결론과 시사점 301

제9장 K-ESG 확산 및 고도화 전...


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K-스튜어드십 코드 2.0

제1장 스튜어드십 코드의 이해와 세계적 전개
제1절 스튜어드십 코드의 개념과 의의 3
제2절 영국 스튜어드십 코드 및 기업지배구조 코드의 변천과 사례 6
제3절 일본 스튜어드십 및 기업지배구조 코드의 변천과 사례 21

제2장 한국 스튜어드십 코드 도입 배경과 현황
제1절 한국 스튜어드십 코드 도입 과정 35
제2절 한국 스튜어드십 코드 도입 이후 주요 활동 42
제3절 한국 스튜어드십 코드 도입 이후 한계점 52

제3장 한국 스튜어드십 코드 2.0: 개정의 변화
제4장 스튜어드십 코드 2.0에 대한 대응

부록 97
1. 영국 스튜어드십 코드(2026, 번역) 99
2. 영국 기업지배구조 코드(2024, 번역) 109
3. 일본 스튜어드십 코드(2025, 번역) 122
4. 일본 기업지배구조 코드(2021, 번역) 131
5. 국민연금기금 수탁자책임 활동에 관한 지침 154
6. 이사회 구성·운영 등에 관한 국민연금기금 책임투자 방향 설명서 185

투자론

PART 01 경제와 금융시스템
CHAPTER 01 투자와 금융시장
CHAPTER 02 실물자산과 금융자산

PART 02 자산배분
CHAPTER 03 수익률과 위험
CHAPTER 04 현대 포트폴리오이론
CHAPTER 06 단일지수모형
CHAPTER 06 성과평가

PART 03 자본시장균형이론
CHAPTER 07 자산가격결정모형
CHAPTER 08 증권시장 효율성

PART 04 주식 및 채권투자
CHAPTER 09 주식가치평가
CHAPTER 10 채권투자분석
CHAPTER 11 채권투자전략

PART 05 파생상품투자
CHAPTER 12 선물
CHAPTER 13 옵션 I
CHAPTER 14 옵션 II
CHAPTER 15 스왑

기업과 경영

들어가며 : 기업과 경영의 역사를 어떻게 읽을 것인가

1강 인간과 집단
2강 고대와 중세
3강 중상주의와 수탁기업의 성장
4강 산업혁명과 기업의 발전
5강 노동과 경영
6강 대기업과 경영자의 시대
7강 인간과 조직의 재발견
8강 시장과 소비자의 재발견
9강 경영 전략의 재발견
10강 혁신의 시대
11강 4차 산업혁명과 기업의 미래