분야별 신간 - 리더십

품위 있는 사람/백서율 지음/부크크(bookk)

Thu, 14 May 2026 12:17:00 +0900

품위 있는 사람

백서율 지음 / 부크크(bookk) / 2026년 05월 / ISBN:9791112190352
정가: 10,000원 / 판매가: 10,000원 / 마일리지: 0원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

[프롤로그] 품위는 사람의 가장 조용한 힘이다

1부. 품위의 시작

1장. 존재 자체로 신뢰를 주는 사람
2장. 말과 행동의 일치
3장. 절제와 겸손
4장. 배려와 존중
5장. 위기 속에서 빛나는 품격
6장. 일상의 작은 습관
7장. 진정성과 담백함
8장. 함께 있을 때 느껴지는 안정감
9장. 역사 속 품위 있는 인물들
10장. 나 자신이 품위 있는 사람이 되려면

2부. 말과 감정의 품격

11장. 말의 온도
12장. 경청의 힘
13장. 침묵의 무게
14장. 약속을 대하는 태도
15장. 시간 앞에서 드러나는 품위
16장. 감사의 언어
17장. 사과할 줄 아는 용기
18장. 감정을 다스리는 사람
19장. 분노를 표현하는 방식
20장. 갈등 앞의 태도

3부. 관계와 자리의 품위

21장. 낮은 자리의 품위
22장. 높은 자리에 있을 때의 품위
23장. 약자를 대하는 자세
24장. 성공 이후의 겸손
25장. 실패 이후의 품격
26장. 보이지 않는 곳에서의 성실
27장. 평판보다 본질
28장. 비교하지 않는 마음
29장. 타인을 빛나게 하는 사람
30장. 공을 나누는 태도

4부. 책임과 공동체의 품격

31장. 책임지는 사람
32장. 흔들리지 않는 원칙
33장. 욕심을 다스리는 법
34장. 관계에 예의를 더하는 사람
35장. 품위 있는 리더십
36장. 가정에서 드러나는 인격
37장. 직장에서 드러나는 품위
38장. 공동체를 살리는 사람
39장. 어려운 사람을 대하는 자세
40장. 말없이 감동을 주는 사람

5부. 오래 남는 사람의 태도

41장. 신뢰를 잃지 않는 사람
42장. 품위와 용서
43장. 품위와 인내
44장. 품위와 단정함
45장. 품위와 언어 습관
46장. 품위와 삶의 태도
47장. 품위와 나이듦
48장. 기억에 남는 사람의 공통점
49장. 존재 자체로 위로가 되는 사람
50장. 품위 있는 사람으로 살아간다는 것

[에필로그] 우리는 결국 태도로 기억된다

[부록] 품위 있는 사람으로 살아가기 위한 50가지 질문

[작가소개/이력]

국내도서 > 자기계발 > 인간관계 > 인간관계
국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

[큰글자책] 나사는 어떻게 일하는가/데이브 윌리엄스.엘리자베스 하월 지음, 강주헌 옮김/현대지성

Mon, 04 May 2026 16:25:00 +0900

[큰글자책] 나사는 어떻게 일하는가

데이브 윌리엄스.엘리자베스 하월 지음, 강주헌 옮김 / 현대지성 / 2026년 05월 / ISBN:9791139731668
정가: 45,000원 / 판매가: 45,000원 / 마일리지: 1,350원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

우주비행사이자 리더로서 나사에서 근무한 저자가 조직의 리더십과 문화를 경영의 관점에서 낱낱이 파헤친 최초의 책이다. 저자 데이브 윌리엄스는 미국의 모든 유인 우주 계획을 총괄하는 존슨 우주 센터에서 근무했고, 우주 및 생명과학부(SLSD)의 책임자를 역임했다. 세상에 이미 수많은 경제경영서가 있음에도 이 책을 써야만 했던 이유가 무엇일까? 나사 역사의 산증인들을 직접 만나본 그는 말한다. ‘나사만의 방식(NASA WAY)’은 정말 큰 효과가 있었다고.

대부분의 조직이 변화와 실패를 꺼리지만, 나사는 언제나 위험 부담이 큰 환경에서 최소한 살아남기 위해서라도 어쩔 수 없이 변화해야만 했다. 처음에 실패했다고 해서 결코 좌절하거나 멈추지 않았다. 오히려 과거의 경험을 발판 삼아 잘못한 것은 빠르게 바꾸고, 계속 변화와 혁신을 거듭해 끝끝내 성공했다. 그 모든 7전8기의 스토리가 이 한 권에 담겨 있다. 지상 최고 조직의 비밀이 궁금한가? 바로 여기서 나사만의 일하는 방식과 인사이트를 만나보자.

이 책에 쏟아진 찬사
시작하며

1장. 세계를 바꿔놓은 소리
2장. 미래를 창조하라
3장. 불가능에 도전하라
4장. 상상의 실패
5장. 숫자는 무엇을 말하는가?
6장. 착륙을 감행해야 하는가, 중단해야 하는가?
7장. 다시 우주에 간다고?
8장. 실패는 선택 사항이 아니다
9장. 이미 겪어봐서 알잖아, 그다음은 뭐지?
10장. 일탈의 정상화
11장. 안전 문화를 재구축하라
12장. 우리는 어디까지 감당할 수 있을까?
13장. 더 빨리, 더 좋게, 더 싸게
14장. 레스턴에서의 주말
15장. 함께 협력해 일하다
16장. 국제 우주정거장
17장. 연기가 걷히고
18장. 최상의 신뢰와 팀워크
19장. 경청하라
20장. 이번에는 효과가 없었다. 그다음은?
21장. 시도하고 또 시도하라
22장. 해결책을 찾아서
23장. 나사만의 방식

마치며
부록
감사의 글
옮긴이의 글
주

국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
국내도서 > 달력/기타 > 큰글자책

마흔이후, 자기소신 리더십/황금펜 신상대 지음/부크크(bookk)

Thu, 30 Apr 2026 09:48:00 +0900

마흔이후, 자기소신 리더십

황금펜 신상대 지음 / 부크크(bookk) / 2026년 04월 / ISBN:9791112181855
정가: 19,800원 / 판매가: 19,800원 / 마일리지: 0원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

프롤로그 4

목차 8
1장 나는 지금 어디에 있는가? 9
2장. 걱정을 내려놓는 기술 59
3장. 관계를 다시 설계하라 101
4장. 감정을 다스리는 사람이 삶을 다스린다 141
5장. 소신 있게 말하고, 소신 있게 행동하라 179
6장. 지금 시작해도 늦지 않다 219
7장. 나만의 유산을 남기는 삶 257

에필로그 293

저자 소개 301

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

감각의 권력/임서령 지음/부크크(bookk)

Thu, 30 Apr 2026 14:01:00 +0900

감각의 권력

임서령 지음 / 부크크(bookk) / 2026년 04월 / ISBN:9791112182722
정가: 8,100원 / 판매가: 8,100원 / 마일리지: 0원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

제1장 정보가 흔해진 사냥터
제2장 왜 우리는 느낌으로 판단하는가
제3장 보이는 것이 어떻게 선택을 지배하는가
제4장 진짜 감각 좋은 사람들의 필터
제5장 내 삶을 기록하고 기준을 만드는 법
제6장 결국 감각 큐레이터가 부를 쥔다

국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 성공학/경력관리
국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 화술/협상/프레젠테이션
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

AI X 리더십의 본질/유경철 지음/천그루숲

Fri, 24 Apr 2026 11:09:00 +0900

AI X 리더십의 본질

유경철 지음 / 천그루숲 / 2026년 04월 / ISBN:9791193000984
정가: 20,000원 / 판매가: 18,000원 / 마일리지: 1,000원
이벤트: 2026 자기계발 5월 조정 + 큐브 메모지

AI가 일을 대신하는 시대, 리더의 역할은 역설적으로 더 중요해진다. 기술이 모든 것을 자동화할 때, 조직의 성패를 가르는 결정적 한 끗은 결국 '사람'을 이해하고 움직이는 리더의 역량에 달려 있기 때문이다. 《AI x 리더십의 본질》은 챗봇이 정답을 내놓고 데이터가 성과를 예측하는 시대에, 왜 여전히 인간 리더가 존재해야 하는지, 그리고 리더가 갖춰야 할 새로운 표준은 무엇인지를 심도 있게 탐구한다.

저자는 수많은 기업 현장에서 만난 리더들이 속도와 효율이라는 쳇바퀴 위에서 정작 중요한 '방향'을 잃어가는 모습에 주목한다. 이 책은 단순히 AI 도구 활용법을 나열하는 기술서가 아니다. 기술의 거센 파도 속에서도 흔들리지 않는 리더십의 '본질'을 다시 세우고, AI와 공존하며 인간 리더만이 줄 수 있는 가치를 극대화하는 방법을 제안한다. 비전 제시, 디지털 리터러시, 인간 중심 소통, 자기인식, 감성지능, 영향력, 학습민첩성, 성과관리 등 AI 시대 리더가 갖춰야 할 8가지 핵심역량을 입체적으로 조명한다.

결국 AI 시대의 리더십은 '용기'의 여정이다. 비전을 선언하는 용기, 자신의 약점을 드러내는 용기, 불편한 피드백을 끝까지 듣는 용기, 완벽하지 않아도 실행하는 용기, 그리고 “나는 아직도 배우는 중입니다”라고 말할 수 있는 용기. AI는 데이터를 분석할 수 있지만, 이런 용기를 가질 수는 없다. AI가 데이터를 분석하고 전략을 세울 수는 있어도, 사람 사이의 관계를 만들고 일에 의미를 부여하는 것은 오직 인간 리더만이 할 수 있는 영역이다.

조직의 성과를 결정짓는 것은 기술이 아니라, 사람을 움직이는 리더의 선택이다. AI를 잘 활용하는 리더와 그렇지 못한 리더의 차이는 단순한 생산성의 차이를 넘어, 조직의 방향과 문화, 그리고 지속 가능성까지 바꾸게 된다. 이 책은 바로 그 차이를 만들어 내는 리더십의 기준을 제시한다.

프롤로그_ AI 시대의 리더에게, 지금 이 순간 가장 필요한 질문

Part 1 혼란의 시대, 흔들리지 않는 방향타를 제시하라
- 비전 제시와 의미부여
01. AI 변화의 폭풍 속, 리더가 가장 먼저 던져야 할 질문
02. 5년 후를 그리는 비전 스토리텔링
03. 기술용어를 일상의 언어로 번역하는 센스메이킹
04. 두려움을 희망으로 바꾸는 변화 스토리 만들기
05. 타운홀에서 1:1 대화까지, 비전을 전파하는 법
06. 말과 행동이 일치할 때 생기는 마법 : 리더의 진정성

Part 2 AI를 두려워 말고 비서처럼 똑똑하게 부려라
– 디지털 리터러시와 전략적 사고
01. 리더에게 딱 필요한 만큼의 AI 지식
02. 데이터로 읽고 생각하고 결정하는 법
03. AI에게 맡길 것, 내가 할 것 구분하기
04. 어디에 AI를 쓰고, 어디서 멈출 것인가
05. AI의 함정 피하기 : 편향, 오류, 환각 대응법
06. AI는 멈추지 않는다. 나도 계속 배운다

Part 3 기술이 닿지 않는 곳, 마음을 터치하는 리더가 이긴다
- 인간 중심 소통 리더십
01. 챗봇이 절대 흉내 낼 수 없는 인간적 터치
02. 말하지 않은 것까지 듣는 경청과 공감의 기술
03. 정답을 주는 대신 질문으로 생각을 여는 법
04. 상대방을 더 가까이 이해하는 비언어 커뮤니케이션
05. 나쁜 소식도 솔직하게 피드백하기 : 투명성이 만드는 신뢰
06. 숫자 대신 이야기로 마음을 움직이는 스토리텔링

Part 4 리더의 품격은 '나'를 아는 용기에서 나온다
- 자기인식과 메타인지 리더십
01. 리더십은 '자기인식'에서 시작된다
02. 거울 앞에 서기 : 나의 강점과 약점 정직하게 마주하기
03. 나는 어떤 리더인가 : 리더십 철학 세우기
04. 내 생각에 대해 생각하기 : 메타인지의 마법
05. 내 감정의 주인 되기 : 감정 자각과 조절
06. 리더십은 끊임없이 자신을 탐구하는 여정이다

Part 5 차가운 데이터보다 뜨거운 공감이 성과를 만든다
- 감성지능 리더십
01. 감성지능이란 무엇이고, 왜 중요한가
02. 내 감정을 알아차리는 연습 : 정서적 문해력 키우기
03. 감정을 폭발이 아닌 리더십 자...

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

리더의 정렬/김주련 지음/부크크(bookk)

Thu, 23 Apr 2026 15:18:00 +0900

리더의 정렬

김주련 지음 / 부크크(bookk) / 2026년 04월 / ISBN:9791112175397
정가: 20,000원 / 판매가: 20,000원 / 마일리지: 0원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

프롤로그
리더의 정렬, 나를 다시 세우는 시작

1장
나 라는 구조
- 10가지 상태 인지 설문
- 지금, 어떤 내가 앞에 나와 있는가
-나는 왜 하나로 설명되지 않는가
- 세 개의 모습은 언제나 함께 존재한다

2장
태양(SUN) – 나의 방향, 의지
- 나는 어디로 가고 싶은 사람인가
- 방향이 흐릿해질 때의 신호
- 태양의 향은 나를 중심으로 돌아오게 한다
- 아침 정렬 : 태양의 향

달(MOON) – 나의 감정, 상태
- 나는 지금, 어떤 상태로 이 길을 걷고 있는가
- 내면의 반응과 감정의 흐름
- 달의 향은 나를 나에게 돌아오게 한다
- 밤의 회복 : 달의 향

별(STAR) – 나의 사회적 관계
- 사람들은 나를 어떻게 느끼는가
- 별은 사회적 관게의 '접점'이다
- 관계의 조율 : 별의 향

트리니티 시스템
- 나는 지금 과한가 부족한가
3장
트리니티 관계 구조
우리는 서로 다른 결의 구조로 살아간다
- 두 사람 이상 만나면 구조가 형성된다
- 원소의 결이 다른 에너지 구조
- 성향이 아닌 ‘상태의 흐름’으로 이해하기

관계는 감정이 아니라 에너지의 작동이다 - 태양이 강한 사람과 달이 강한 사람의 충돌
- 리더는 언제 달이 무너지는가
- 별이 과잉되면 조직은 어떻게 변하는가

당신은 태양형 리더인가, 달형 리더인가
- 태양형 리더를 위한 향기 루틴
- 달형 리더를 위한 향기 루틴
4장
향은 신경 패턴을 만든다
-향은 감성이 아니라 신경의 언어다
- 향기와 스트레스 관련 연구
- 후각과 변연계의 직결 구조
- 편도체와 전전두엽
- 스트레스 반응과 자기 조절
- 반복과 조건화

5장
향의 역사, 세계와 한국
- 향: 신과 인간을 잇다
- 조향의 역사 / 조향사라는 직업
- 향으로 자신을 완성한 여인들

에필로그
나에 대한 응답의 힘
인간...

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

[큰글자책] 착각에 빠진 리더들/팀 엘모어 지음, 한다해 옮김/흐름출판

Mon, 20 Apr 2026 11:47:00 +0900

[큰글자책] 착각에 빠진 리더들

팀 엘모어 지음, 한다해 옮김 / 흐름출판 / 2026년 05월 / ISBN:9788965968207
정가: 39,000원 / 판매가: 39,000원 / 마일리지: 1,170원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

오늘도 그렇듯 리더의 입에선 탄식이 흘러나온다. ‘어쩌라는 거야….’ ‘정말 이것이 맞나?’ ‘쟤는 왜 저러지?’ ‘그냥 관둘까?’ 노력이 정비례하지 않는 것 중 하나를 꼽자면 ‘리더십’이 아닐까. 시대는 따라잡기 어렵게 급변하고 세대 차이에서 비롯된 오해는 피할 길이 없다.

리더들은 고민한다. ‘사람이 먼저인가? 조직이 먼저인가?’ ‘혼내야 할까 보듬어야 할까?’ ‘모든 일에 자신감을 가져야 하나? 겸손해야 하나?’ 그렇게 흔히 딜레마에 빠졌다고 착각한다. 하지만 『착각에 빠진 리더들』은 뛰어난 리더에게는 모순된 특징들이 분명히 존재하며 그들은 이러한 특징을 구현함으로써 주변에 있는 최고의 사람들을 끌어당긴다고 한다. 결국 여러 모순들 속에서 올바른 균형 잡기가 리더십의 열쇠이다.

『착각에 빠진 리더들』은 미국인들이 일하고 싶어 하는 최고의 직장으로 뽑히는 홈디포, 코카콜라보틀링컴퍼니, 칙필레 등에 리더십 강연을 이어오고 있는 리더십 전문가 팀 엘모어의 저서로, 역설적으로 보이는 유능한 리더들의 특징을 풍부한 예시와 함께 분석한다. “이 책은 리더들이 구현해야 하는 모순된 특징들의 균형을 맞추는 데 도움을 준다.”라는 추천대로 리더십을 향상시키는 실질적인 방법 8가지를 한 권의 책으로 일목요연하게 정리하여 제시하고 있다.

이 책에 쏟아진 찬사
추천의 글_ 존 C. 맥스웰

서장. 선택의 딜레마에 빠졌다는 리더들의 착각
이탈하는 리더들
어려운 시대에서 복잡한 시대로
동상이몽의 조직
세상은 더 이상 똑똑한 리더를 원하지 않는다
역설적 리더십은 무엇인가?

역설적 리더십 1. 자신감과 겸손
| 동등한 사람 가운데 첫 번째가 되라
리더의 진정한 권위는 어디서 나오는가
자신감 있는 리더가 된다는 것
자신감과 자존심의 경계선
겸손한 리더가 된다는 것
환영받는 리더와 홀대받는 리더는 시대를 타지 않는다
자신감과 겸손의 균형 잡기 실천법

역설적 리더십 2. 비전과 블라인드 스팟
| 모르는 게 약이다. 단, 뚜렷한 목표가 있을 때
비전을 보았다면 시위를 당겨라
알아야 하는 것과 몰라도 되는 것을 구분하는 지혜
깜깜한 앞날이 희망이 될 때
초심자의 무지를 활용하는 노련한 베테랑
루키 스마트를 발달시키는 다섯 가지 방법
듣지 않는 리더는 벼랑 끝에 선다
블루오션을 창출한 리더들의 특징
아폴로 11호의 숨은 공신
비전과 블라인드 스팟의 균형 잡기 실천법

역설적 리더십 3. 보이는 리더십과 보이지 않는 리더십
| 주연처럼 등장하여 조연으로 남으라
젊은 항거자
리더의 존재가 사라졌을 때 리더십이 드러난다
슬픈 뒷모습마저도 드러내라
백 마디 말보다 작은 한 걸음이 필요하다
무능한 리더의 전형
영광의 장막 뒤로…
유령이 되기를 자처하라
리더가 권한을 위임해야 할 때
보이지 않는 리더가 될 준비
“나에게는 꿈이 있습니다”
보이는 리더십과 보이지 않는 리더십의 균형 잡기 실천법

역설적 리더십 4. 뚝심과 수용
| 대쪽 같으면서도 유연하다는 것
결코 변하지 않으나 항상 변하고 있다
강한 의지와 열린 마음
사람은 언제나 진심에 반응한다
딜레마 극복에 필요한 다섯 가지 전략
뚝심과 수용의 균형 잡기 실천법

역설적 리더십 5. 전체와 개인
| 사람보다 중요한 일은 없고, 사명보다 중요한 사람은 없다
한 사람에게 진심을 다하라
참사에 대처...

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
국내도서 > 달력/기타 > 큰글자책

해상도를 높여라/우마다 타카아키 지음, 류두진 옮김/인사이트

Fri, 17 Apr 2026 09:37:00 +0900

해상도를 높여라

우마다 타카아키 지음, 류두진 옮김 / 인사이트 / 2026년 04월 / ISBN:9788966265268
정가: 22,000원 / 판매가: 19,800원 / 마일리지: 1,100원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

사람들은 매일 수많은 정보 속에서 판단하며 일한다. 데이터를 읽고, 보고서를 작성하고, 회의에서 아이디어를 듣고 도출하는 선택 과정을 거친다. 그러나 같은 정보, 같은 시간, 같은 노력을 들여도 결과는 극명하게 갈린다. 어떤 사람은 고객을 정확히 읽고 빠르게 방향을 잡는다. 반면 어떤 사람은 제품은 만들지만 시장과 맞닿지 못한 채 사라진다. 왜 어떤 사람은 맞고, 어떤 사람은 빗나갈까? 이 차이를 만드는 것은 정보량이 아니다. 차이는 얼마나 많이 아느냐가 아니라 얼마나 선명하게 보느냐로 갈린다.

도쿄대 FoundX 디렉터인 저자는 1,000명 이상의 창업가를 지원하며 성과를 만드는 사람들의 공통 패턴을 발견했다. 그 핵심은 4시점이다. 깊이: 본질까지 파고든다. 넓이: 다양한 가능성을 본다. 구조: 핵심을 꿰뚫는다. 시간: 흐름과 다음 수를 읽는다. 이 4시점이 갖춰질 때 사람은 ‘생각’이 아니라 ‘판단’을 하기 시작한다.

1장 해상도를 높이는 네 가지 시점
__1.1 해상도란 무엇인가
__1.2 해상도가 높은 사람이 갖고 있는 네 가지 시점
__1.3 깊이
__1.4 넓이
__1.5 구조
__1.6 시간
__1.7 기본적으로 '깊이'가 부족하다

2장 당신의 현재 해상도를 진단하자
__2.1 모르는 부분을 알고 있는가
__2.2 간결하게 말할 수 있는가, 독창적인 통찰이 있는가 - 구조를 체크하기
__2.3 다면적으로 말할 수 있는가 - 넓이를 체크하기
__2.4 그 말은 어디까지 구체적인가 - 깊이를 체크하기
__2.5 길이 보이는가 ? 시간을 체크하기
__2.6 트리 구조로 시각화하여 체크하기
__2.7 칼럼: 세상을 선명하게 느끼기 위한 해상도

3장 먼저 행동하기, 끈기 있게 임하기, 틀을 의식하기
__3.1 ① 행동 없이 해상도는 높아지지 않는다
__3.2 ② 끈기 있게 임한다
__3.3 ③ 틀을 의식한다
__3.4 높여야 할 것은 과제와 해결책의 해상도
__3.5 이 책에서 소개하는 방법론의 전체상
__3.6 칼럼: 어느 정도의 해상도가 필요한가?

4장 과제의 해상도를 높인다 - ‘깊이’
__4.1 과제 이상의 가치는 생겨나지 않는다
__4.2 좋은 과제의 세 가지 조건
__4.3 증상이 아닌 병의 원인에 주목한다
__4.4 깊이의 단계를 의식한다
__4.5 내부화와 외부화를 반복함으로써 심화해 나간다
__4.6 언어화하여 현 상황을 파악하기(외부화)
__4.7 조사하기(내부화)
__4.8 인터뷰하기(내부화)
__4.9 현장에 몰입하기(내부화)
__4.10 개별에 접근하기(내부화)
__4.11 Why so?를 반복하여 사실로부터 통찰을 끌어내기(외부화)
__4.12 습관적으로 언어화하기(외부화)
__4.13 단어와 개념, 지식을 늘리기(내부화와 외부화의 정밀도를 높이기)
__4.14 커뮤니티에서 깊이 파고들기를 가속하기(내부화와 외부화의 정밀도를 높이기)
__4.15 정보 × 행동 × 사고의 양을 소화하기
__4.16 칼럼: 숫자만을 좇는 위험성

5장 과제의 해상도를 높인다 - ‘넓이’, ‘구조’, ‘시간’
__5.1 ‘넓이’의 시점에서 과제의 해상도를 높이기
__5.2 ‘구조’의 시점에서 과제의 해상도를 높이기
__5.3 ‘시간’의 시점에서 과제의 해상도...

국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
국내도서 > 컴퓨터/모바일 > e비즈니스/창업 > e-비즈니스/온라인 창업
국내도서 > 경제경영 > 창업/취업/은퇴 > 벤처/스타트업/인터넷창업
국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > e-비즈니스
국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

커리어 피벗 (Career Pivot)/LG COACHES 커리어코칭연구회 지음/커리어디자인랩

Thu, 16 Apr 2026 16:08:00 +0900

커리어 피벗 (Career Pivot)

LG COACHES 커리어코칭연구회 지음 / 커리어디자인랩 / 2026년 04월 / ISBN:9791199247192
정가: 22,000원 / 판매가: 19,800원 / 마일리지: 1,100원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

"전환의 시대, 당신의 커리어를 재정의하라!" 불확실성이 일상이 된 시대, 더 이상 회사가 나의 미래를 책임져주지 않는다. 이 책은 LG 그룹 내 자발적 학습 공동체인 'LG COACHES 커리어코칭연구회’ 소속 15인의 코치들이 집단지성으로 완성한 커리어 가이드북이다.

입사 초년부터 시니어에 이르기까지, 직장 생활에서 마주하는 4가지 결정적 성장 구간(Pivot Points)을 정의하고, 각 단계에서 필요한 심리적 전환과 실천 프레임을 생생한 코칭 사례와 함께 제시한다. 단순히 이직이나 승진을 넘어, 자신만의 '모자이크(Mosaic)'를 완성해 나가는 독립적인 커리어 주체로 성장하는 법을 담았다.

KORNECTOR의 글로벌 리더십/임소연 지음/메이킹북스

Mon, 13 Apr 2026 09:10:00 +0900

KORNECTOR의 글로벌 리더십

임소연 지음 / 메이킹북스 / 2026년 04월 / ISBN:9791167918598
정가: 18,000원 / 판매가: 16,200원 / 마일리지: 900원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

“비즈니스는 숫자로 시작하지만, 결국 아름다움으로 완성된다!” 이 책은 이공대생에서 프랑스 기업 마케터, 미국 글로벌 어학 기업의 교육 총괄(Head of Education)을 거쳐 국가 무형유산 전승의 길을 걷는 궁중무용가까지, 경계를 허물며 성장해온 저자의 치열한 기록이다. 저자는 이방인으로 시작해 세계 리더들의 파트너가 되기까지 얻은 통찰을 통해, 가장 나다운 정체성(K-Identity)이 어떻게 글로벌 무대에서 가장 날카로운 비즈니스 전략이 되는지 증명해 보인다. 단순한 성공담을 넘어, 한국의 고결한 가치를 세계 비즈니스 언어로 번역해온 ‘코넥터(Kornector)’의 독보적인 리더십 철학을 만나본다.

[프롤로그] 길은 만들어가는 것

1부. 배움과 도전의 시작
1장. 배움과 책임의 시간
- 정적 속에서 틔운 자립의 씨앗
2장. 유럽에서 넓힌 시야
- 낯선 땅에서 마주한 나라는 이방인
3장. 비즈니스 야생에서 단련되다
- 유럽 제빵 산업계에서의 글로벌 감각
4장. 전공의 전환, 한국어 교육으로의 선택

2부. 한국어 교육자로 성장하다
5장. S대학교 강단에서
6장. 미국 어학 회사 근무 시절
- 한국어 교육 총괄과 아시아 확장
7장. 강사와의 신뢰
- 진심이 만든 원팀 리더십
8장. 특별한 고객들과의 수업
- 사우디의 한 기업, 그리고 세계적인 감독까지

3부. 성취와 확장의 길
9장. 주위의 제안
- “이제 당신의 사업을 시작해라”,
전환점과 응원들
10장. 사람과 사람을 잇는 네트워크의 힘
11장. 여성 리더십, 함께 성장하는 힘
12장. 궁중무용
- 한국 전통과 세계를 잇다
13장. 나만의 철학, 열정과 진심으로

[에필로그] 가르치는 사람에서, 세상을 바꾸는 연결자

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

이력서를 10만 건 읽었습니다/문선경 지음/틔움출판

Wed, 08 Apr 2026 09:02:00 +0900

이력서를 10만 건 읽었습니다

문선경 지음 / 틔움출판 / 2026년 04월 / ISBN:9791191528312
정가: 18,500원 / 판매가: 16,650원 / 마일리지: 920원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

베테랑 헤드헌터가 제안하는 커리어 성장 법칙으로, 1년을 10번 반복하지 말고 1년을 10년처럼 보내며 경험의 밀도를 높여야 한다는 메시지를 전한다. 20년 경력보다 5년의 밀도 높은 경험이 더 큰 가치를 갖는 시대에, 전문성과 인접 역량을 어떻게 쌓고 연결할 것인지 구체적인 해법을 제시한다.

직장인·기업·사회적 관점에서 커리어 전략을 3부로 나누어 설명하며, 급변하는 환경 속에서도 흔들리지 않는 성장 구조를 만드는 방법을 담았다. 매 장 말미에는 매일 실천할 수 있는 팁을 제시해 실제 업무와 커리어 설계에 바로 적용할 수 있도록 돕는다.

AI와 신기술, 글로벌 변화 속에서 살아남기 위해 필요한 것은 의도 있는 반복과 학습이다. ‘의도적 수련’과 전문성 5단계를 통해 성장의 기준을 제시하며, 기록과 분석을 바탕으로 자신의 전문성을 객관적으로 진단하고 확장하는 방법을 안내한다.

추천사 _4
들어가며 헤드헌터의 책상에서 _6

Part 1직장인에게-성장하고 싶고, 기회를 잡고 싶은 사람들
1장 왜 일하는가 - 커리어의 방향을 결정하는 질문들 _13
2장 「직」보다 「업」이 커리어를 결정한다 _18
3장 생각 주간 - 성장하는 사람들의 사고 습관 _24
4장 진짜 전문가의 5단계 _34
5장 T형을 넘어서 兀형 인재의 시대 - 인재상의 진화 _43
6장 AI 시대, 누가 살아남는가 - ADAPT 전략 _52
7장 AI 시대에도 변하지 않는 경쟁력 - 정직성 _60
8장 매력의 기술(STYLE) - 함께 일하고 싶은 사람 _69
9장 네트워크는 전략이다 - 혼자 완주하는 사람은 없다 _77
10장 퍼스널 브랜딩 - 디지털 발자국이 커리어가 된다 _85
11장 차별화된 이력서 만들기 - 이異력서의 시대 _95
12장 면접에서 승리하는 법 - POINT 전략 _102
13장 3년 사이클 이직 전략 - 커리어 도파민을 잃지 않는 법 _110

Part 2기업에게-조직이 진짜 원하는 인재, 채용의 기술
14장 적격 인재 채용 - 조직이 진짜 원하는 인재 _123
15장 글로벌 기업이 말하는 성공 인재상 _130
16장 兀형 인재를 찾는 조직들 - 인재상의 변화와 兀형 인재의 확인 방법 _138
17장 지원자는 많은데 뽑을 사람이 없는 이유 - 미스매치 구조 _147
18장 공정한 채용의 과학 - 채용절차법의 핵심 _153
19장 기업이 면접에서 꼭 물어야 할 질문들 _159
20장 평판조회 - 신뢰를 확인하는 과정 _167

Part 3사회·미래에게- 급변하는 시대의 커리어 전략
21장 고용 한파 시대를 건너는 법 - 스톡데일 패러독스 _177
22장 경험의 밀도 - 오픈 플랫폼 시대의 성장 전략 _183
23장 AI와 함께 성장하는 사람들의 사고방식 _189
24장 우아한 이별 _195
25장 새로운 시작의 첫 100일 - 성공하는 사람들의 온보딩 패턴 _200
26장 도파민 넘치는 커리어를 위하여 _206

나가며 헤드헌터의 책상을 떠나며 _213

국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

[큰글자책] 콰이어트 리더십/제니퍼 B. 칸와일러 지음, 이한이 옮김/현대지성

Thu, 02 Apr 2026 12:24:00 +0900

[큰글자책] 콰이어트 리더십

제니퍼 B. 칸와일러 지음, 이한이 옮김 / 현대지성 / 2026년 04월 / ISBN:9791139730487
정가: 34,000원 / 판매가: 34,000원 / 마일리지: 1,020원
이벤트: 경제경영 분야 도서 + <다모다란의 가치평가 바이블> 리딩 가이드 북

회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워 문자 메시지나 메일을 선호하는가? 상사나 부하 직원과 친밀하게 커뮤니케이션하는 것이 어려운가? 내향인은 흔히 자신의 성향이 직장 생활에 불리하고 불편하다고 느낀다. 더구나 ‘리더’의 자리라면 더욱이 자신과 어울리지 않는다고 여길지 모른다. 하지만 이는 사실이 아니다. 내향인은 이미 뛰어난 리더의 자질을 갖고 있다.

『콰이어트 리더십』은 리더의 자리에 올라 고민하는 모든 내향인을 위한 책이다. “내향인들을 위한 대변인”으로 불리는 저자 제니퍼 칸와일러는 내향인만의 섬세한 관찰력과 공감 어린 소통, 꼼꼼한 준비성을 활용한다면, 뛰어난 리더의 역할을 해낼 수 있다고 말한다. 내향형 리더십을 구축하기 위한 방법으로 저자는 ‘4P 프로세스’를 제안한다. 4P 프로세스는 수백 명의 내향형 리더와 함께 일한 저자의 경험과 연구 결과를 바탕으로 만든 내향인만을 위한 리더십 성공 전략이다.

책에서는 내향형 리더가 직장에서 마주하는 다양한 난관에 맞서 4P 프로세스를 활용해 이를 극복하는 방법들을 제시한다. 팀원과 프로젝트를 이끄는 법에서부터 회의를 주도하는 법, 강력한 프레젠테이션을 하는 법, 커뮤니케이션과 네트워킹하는 법에 이르기까지 내향형 리더가 자신의 재능을 충분히 발휘할 수 있는 효과적인 리더십 전략을 소개한다.

와튼스쿨 교수 애덤 그랜트의 말처럼 지금 우리는 내향인들의 리더십 르네상스를 맞이하고 있다. 그러므로 이제는 더 이상 외향적인 척 애쓸 필요 없다. 당신 안의 내향성으로 조용한 강점을 계발하자! 『콰이어트 리더십』으로 나다움을 잃지 않으면서도 나다움에 갇히지 않는 진정한 리더가 될 수 있을 것이다.

추천의 글: 내향인은 이미 리더의 자질을 타고났다
- 더글러스 R. 코넌트(前 캠벨수프 CEO)
이 책에 관하여: 내향인이 일으키는 조용한 혁명
들어가며: 세상은 내향형 리더를 원하고 있다

1장 내향형 리더가 넘어서야 할 여섯 가지 도전 과제
2장 4P 프로세스: 성공의 문을 여는 내향인의 강점 혁명
3장 내향인을 위한 리더십 테스트
4장 내향형 리더가 팀원과 프로젝트를 이끄는 법
5장 내향형 리더만의 강력한 프레젠테이션
6장 내향형 리더가 회의를 주도하는 법
7장 내향형 리더의 네트워킹
8장 내향형 리더의 커뮤니케이션
9장 내향형 리더가 상사를 대하는 방법
10장 4P 프로세스 성공 사례
11장 내향인의 지속 가능한 리더십을 위하여

미주

국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
국내도서 > 달력/기타 > 큰글자책

리더의 뇌를 읽는 기술/박정조 지음/문학세계사

Wed, 01 Apr 2026 16:49:00 +0900

리더의 뇌를 읽는 기술

박정조 지음 / 문학세계사 / 2026년 04월 / ISBN:9791193001936
정가: 17,800원 / 판매가: 16,020원 / 마일리지: 890원
이벤트: 5월 특별 선물. 넉넉한 보냉백 · 가방 쏙 텀블러

직장인이 가장 자주 부딪히는 관계의 문제를 뇌와 심리의 관점에서 새롭게 해석한다. 상사의 말 한마디에 흔들리는 감정과 반복되는 긴장, 오해를 성격이 아닌 작동 원리로 읽어내며 관계를 바라보는 기준을 바꾼다.

33년간 군에서 지휘관과 교관으로 활동한 박정조의 경험을 바탕으로, 리더와 팔로워의 상호작용이 조직을 움직이는 핵심임을 짚는다. 팔로워를 단순한 수행자가 아닌 리더의 판단과 감정을 조율하는 존재로 재해석하며, 상사를 견디는 법을 넘어 이해하고 함께 성장하는 길을 제시한다.

Prologue 팔로워의 마음을 들여다보다

1장 생각하는 팔로워의 뇌

01 리더의 또 다른 뇌
02 뇌는 왜 5가지 유형의 팔로워를 만들까?
03 따르는 자의 두 날개
04 유능한 팔로워는 왜 나쁜 상사가 될까?
05 깨어 있는 뇌는 ‘왜’로 일한다

2장 리더의 뇌를 읽는 사람들

01 리더의 고독을 이해하는 팔로워의 시선
02 리더의 시계는 왜 늘 빠른가
03 뇌가 권력을 만나면 변하는 이유
04 라떼 속에 숨은 리더의 마음
05 리더의 비언어를 해독하는 기술

3장 상사는 무엇을 듣고 싶어 하는가?

01 상사의 안정 회로, 부하의 자율 회로
02 두려움을 넘는 대화의 용기
03 제발, 결론부터 말해 다오
04 100만 달러의 직언 기술
05 말 한마디가 바꾸는 리더의 마음

4장 정성, 보이지 않는 디테일의 힘

01 진짜 팔로워는 겨울에 드러난다
02 1mm의 차이가 만든 결과
03 상사를 바꾸려 하지 말라
04 뒷담화, 만족은 짧고 후회는 길다
05 상사의 기대치를 위반하라

5장 한 치수 큰 모자를 써라

01 보이지 않는 말을 읽는 기술
02 리더를 진급시키는 사람
03 관계의 함정에서 벗어나기
04 상사의 뇌가 움직이는 4가지 패턴
05 상사의 생각을 열어주는 질문

6장 흔들려도 부러지지 않는 마음

01 오늘 나는 내 감정의 지배자가 되리라
02 불편함을 기회로 바꾸는 재해석의 힘
03 스트레스, 적이 아니라 에너지다
04 비에 젖지 않는 마음
05 영원한 현역, 나력의 힘

Epilogue 다시, 관계를 바라보다

〈참고문헌〉

국내도서 > 사회과학 > 국방/군사학 > 국방 일반
국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십

트라이브즈/세스 고딘 지음, 송보라 옮김/필름(Feelm)

Tue, 17 Mar 2026 13:34:00 +0900

트라이브즈

세스 고딘 지음, 송보라 옮김 / 필름(Feelm) / 2026년 03월 / ISBN:9791193262993
정가: 22,500원 / 판매가: 20,250원 / 마일리지: 1,120원
이벤트: 2026 자기계발 5월 조정 + 큐브 메모지

세계적인 마케팅 전략가 세스 고딘은 오랫동안 일과 조직, 그리고 리더십의 미래를 예측해 왔다. 『린치핀』에서 개인이 조직 안에서 대체될 수 없는 존재가 되는 방법을 이야기했다면, 『트라이브즈』에서는 한 걸음 더 나아가 사람들이 어떻게 서로 연결되고, 어떤 방식으로 새로운 조직과 움직임을 만들어 내는지를 탐구한다. 『트라이브즈』에서 세스 고딘이 말하는 ‘부족(Tribes)’은 단순한 조직이나 커뮤니티가 아니다. 공통의 가치와 믿음을 중심으로 서로 연결된 사람들의 집단, 그리고 그 연결을 통해 새로운 변화를 만들어 내는 공동체를 의미한다. 그는 인터넷과 소셜 네트워크가 등장한 이후 세상의 구조가 크게 바뀌었다고 말한다. 과거에는 대규모 조직이나 제도 속에서만 영향력을 행사할 수 있었지만, 이제는 한 사람의 아이디어와 메시지가 사람들을 연결하고 새로운 흐름을 만드는 시대가 되었기 때문이다. 이때 필요한 것은 권위적인 관리자나 지시형 리더가 아니라, 사람들을 모으고 방향을 제시하는 리더다.

세스 고딘은 리더를 “지시하는 사람이 아니라 소동을 일으키고 변화를 시작하는 사람”이라고 정의한다. 네트워크와 공동체가 동시에 존재하는 시대에 우리는 더 이상 하나의 조직에만 속한 존재가 아니다. 대신 자신이 믿는 가치와 방향에 따라 다양한 연결을 만들어 가는 개인이 된다. 그는 바로 이 지점에서 질문을 던진다. “당신은 어떤 부족과 연결되어 있는가? 그리고 그 부족을 이끌 준비가 되어 있는가?” 이 책은 이러한 질문을 통해 개인이 조직 속에서 어떤 역할을 해야 하는지, 그리고 어떻게 사람들을 연결해 의미 있는 변화를 만들어 낼 수 있는지를 명확히 알려 준다. 급변하는 AI 시대에 대체 불가능한 존재가 되고 싶다면 이 책을 펼쳐 보라.

010 조엘 스폴스키가 세상을 바꾸다
012 그레이트풀 데드의 색다른 여정
014 지역적 장벽이 없어진 부족
017 변화를 찾아서
018 더 이상 느슨하지 않은 부족
020 그 와인은 어떤가요?
021 내부의 부족
022 기회
024 믿음
028 왜 지금 이끌어야 하는가?
030 리더십≠경영
032 왕이라는 달콤한 자리
035 안정성은 환상이다
037 편파적 신봉자
038 대소동
041 아래에서 이끌기
043 그레이트풀 데드와 잭
045 시장은 변화를 원하고, 변화를 위해선 리더가 필요하다
046 변화를 일으키는 조건
048 더 나은 부족
051 부족이 남기는 것
053 운동의 요소
054 위키피디아
055 소식지로 동참을 이끌기
058 대중과 부족
059 판도를 바꾼 마케팅
060 평범함과 시시함의 차이
062 당신의 팬
064 엑스와 신뢰, 부족과 진정한 팬
066 현재 상태
067 주도성＝행복
068 지렛대
070 스콧 빌의 파티
072 공장의 시작
074 공장의 종말
076 프리 에이전트의 시대?
078 두려움이라는 단어
080 두려움에서 벗어나자
082 피터의 법칙
083 성과를 내지 못하는 이유
084 보랏빛 소
085 과대평가
089 이단자들
090 당신의 기념비
093 최고의 코치
095 더 단단하게
097 단단함을 이끄는 전술과 도구
100 불편함
101 추종자들
103 앞장서기, 물러서기, 아무것도 하지 않기
106 참여와 주도는 다르다
107 두 사례
110 레스토랑 블로그
112 호기심
114 과반수는 필요 없다
116 교사 실험
118 대규모와 소규모
119 중요하지 않은 대부분의 사람
121 하루를 망치는 현재 상태
122 그들은 이단자를 화형에 처한다
123 잘못된 질문
125 두 가지를 기억하자
127 풍선 공장과 유니콘
129 관대한 리더
131 빅맥과 전자레인지
135 암벽등반
138 안주하는 이들
139 두려움, 신뢰 그리고 종교
142 종교의 선과 악
144 새로운 종교
146 믿음은 그대로, 종교는 새롭게
147 믿음은 행동이다
148 종교에 반대하는 사람
150 아주 별난 언더독의 투지
152 가장 쉬운 일
154 따르는 용기
155...

국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십