공인노무사 민법전략

제1편민법총칙
제1장▸민법 서론 _2
제1절 민법의 의의 2
Ⅰ.서 설 /2
Ⅱ.실질적 의미의 민법 /2
Ⅲ.형식적 의미의 민법 /3
제2절 민법의 법원 4
⋮
(이하 생략)

제2장▸법률관계와 신의성실의 원칙 _7
제1절 법률관계와 권리⋅의무 7
│제1관│법률관계 7
Ⅰ.의 의 /7
Ⅱ.구별개념：호의관계 /7
│제2관│권리와 의무 8
⋮
(이하 생략)

제3장▸권리의 주체 _20
제1절 자연인 20
│제1관│권리능력 20
Ⅰ.서 설 /20
Ⅱ.권리능력의 시기 /20
Ⅲ.권리능력의 종기 /22
⋮
(이하 생략)

제4장▸권리의 객체 _69
Ⅰ.총 설 /69
Ⅱ.물 건 /69
Ⅲ.동산과 부동산 /71
Ⅳ.주물과 종물 /73
Ⅴ.원물과 과실 /76

제5장▸권리의 변동 _77
제1절 총 설 77
Ⅰ.권리변동의 모습 /77
Ⅱ.권리변동의 원인 /78
제2절 법률행위 79
│제1관│총 설 79
⋮
(이하 생략)

제6장▸기 간 _158
Ⅰ.서 설 /158
Ⅱ.기간의 계산방법 /158
Ⅲ.기간의 역산방법 /160

제7장▸소멸시효 _161
제1절 총 설 161
Ⅰ.의 의 /161
Ⅱ.소멸시효 제도의 존재 이유 및 법적 성질 /161
Ⅲ.소멸시효 제도의 구조 /161
제2절 소멸시효의 요건 162
⋮
(이하 생략)

제2편채권총론
제1장▸채권법 일반⋅채권의 목적 _192
제1절 서 론 192
│제1관│채 권 192
Ⅰ.의 의 /192
Ⅱ.본 질 /192
│제2관│채권관계 192
⋮
(이하 생략)

제2장▸채권의 소멸 _203
제1절 변 제 203
│제1관│변제의 제공 203
Ⅰ.변제제공의 방법 /203
Ⅱ.변제제공의 효과 /204
│제2관│변제의 당사자 204
⋮
(이하 생략)

제3장▸채권의 효력 _229
제1절 채무불이행과 그 구제 229
│제1관│총 설 229
Ⅰ.의 의 /229
Ⅱ.채무불이행의 공통요건 /229
Ⅲ.채무불이행의 공통효과 /231
⋮
(이하 생략)

제4장▸다수당사자의 채권관계 _268
제1절 분할⋅불가분 채권관계 268
│제1관│분할채권관계 268
│제2관│불가분채권...


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2027 공인노무사 민법 핵심정리

제1편 민법 서론

제1장 민법의 의의 2
제2장 민법의 법원 3
제3장 민법의 기본원리, 해석 8

제2편 민법 총칙

제1장 법률관계와 권리?의무 14
제1절 법률관계(권리관계) 14
제2절 신의성실의 원칙 19
제2장 권리의 주체 27
제1절 총 설 27
제2절 자연인 29
제1관 자연인의 권리능력 29
제2관 자연인의 행위능력 32
제3관 주소 등 43
제4관 부재와 실종 43
제3절 법 인 49
제1관 총 설 49
제2관 법인의 설립 49
제3관 법인의 능력 52
제4관 법인의 기관 54
제5관 정관의 변경 58
제6관 법인의 소멸 59
제7관 권리능력 없는 사단과 재단 64
제3장 권리의 객체(목적) 69
제4장 권리의 변동 76
제1절 서 설 76
제2절 법률행위 78
제1관 총 설 78
제2관 법률행위의 내용(목적) 81
제3절 의사표시 93
제1관 의사와 표시의 불일치 93
제2관 흠(하자) 있는 의사표시(사기?강박) 102
제3관 상대방 있는 의사표시의 효력 발생 106
제4절 대 리 112
제1관 총 설 112
제2관 대리의 삼면관계 113
제3관 복대리 119
제4관 무권대리 121
제5절 무효와 취소 135
제1관 총 설 135
제2관 무 효 136
제3관 취 소 142
제6절 조건과 기한 150
제7절 기 간 158
제8절 소멸시효 160
제1관 총 설 160
제2관 요 건 162
제3관 시효의 장애(중단과 정지) 168
제4관 소멸시효의 효과 177

제3편 채권총론

제1장 채권법 서론 186
제1절 채권법 일반 186
제2절 채권, 채무, 급부 187
제2장 채권의 발생 190
제3장 채권의 목적 191
제1절 채권 내용의 확정 191
제2절 특정물채권, 불특정물채권 192
제1관 특정물채권 192
제2관 불특정물채권 193
제4장 채권의 효력 200
제1절 채권의 기본적 효력 200
제2절 채무의 이행(채권의 소멸) 201
제1관 총 설 201
제2관 변 제 201
제3관 대물변제 214
제4관 공 탁 215
제5관 상 계 219
제6관 경 개 225
제7관 기 타 227
제3절 채무불이행 232
제1관 총 설 232
제2관 채무불이행의 유형 234
제3관 채...


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민법의 비밀 : 민법총칙

1. 민법의 법원 ---------------------------------------------------------------3
- 법률  관습법  조리
2. 신의성실의 원칙 -----------------------------------------------------------7
권리남용금지 원칙 실효의 원칙 사정변경의 원칙 자기모순금지의 원칙
3. 권리의 주체 [자연인]
가. 자연인 -------------------------------------------------------------------15
1) 권리능력 [태아에게 인정되는 권리능력]
2) 의사능력 [만취자  정신병자]
3) 행위능력 [제한능력자  미성년자 피한정후견인 피성년후견인]
[제한능력자의 상대방 보호  확답촉구권 선철회권 거절권]
4. 자연인 주소 [자연인] ------------------------------------------------32
주소 거소 가주소
5. 부재와 실종 ------------------------------------------------33
부재자 [부재자의 재산관리인] 실종선고 [실종선고에 따른 사망 간주]
6. 자연인 사망 -----------------------------6
동시사망 추정 인정사망
7. 권리의 주체 [법인] ----------------------------------------------------- 41
법인의 권리능력 법인의 책임 법인 설립과정 법인의 기관 법인 해산과 청산
8. 권리능력 없는 사단 -----------------------------57
법인규정 유추적용 비법인사단의 재산 교회와 종중
9. 권리의 객체 ---------------------------------------------------------------62
- 물건 [동산과 부동산 주물과 종물 원물과 과실]
10. 법률행위 목적 ---------------------------------------------------------69
가. 법률행위 해석 [자연적해석 규범적해석 보충적 해석]
나. 법률행위 목적 [확정성 실현가능성 적법성 사회적타당성]
11. 반사회적 법률행위 --------------------------------------------------------75
12. 불공정한 법률행위
1...


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CASE 노동법

PART 01 근로기준법
CASE 01 근로기준법상 근로자성 [18년 노무사 기출]
CASE 02 근로기준법상 사용자와 묵시적 근로계약 법리 [20년 노무사 기출]
CASE 03 근로기준법 등 차별적 처우의 금지 [17년 노무사 기출]
CASE 04 사이닝 보너스의 법적 성격과 반환의무 [19년 노무사 기출]
CASE 05 시용과 본채용 거부(정당한 이유의 범위) [19년 변호사시험 기출]
CASE 06 시용과 본채용 거부(해고의 서면통지 및 해고 예고) [16년 노무사 기출]
CASE 07 임금성 판단기준과 평균임금 산정방법 [18년 변호사시험 기출]
CASE 08 임금의 직접지급의 원칙과 임금채권 양도 [19년 노무사 기출]
CASE 09 포괄임금약정과 연차유급휴가 [21년 변호사시험 기출]
CASE 10 연차유급휴가(정당한 파업기간의 처리) [16년 노무사 기출]
CASE 11 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체 [22년 변호사시험 기출]
CASE 12 취업규칙 불이익 변경의 판단과 동의 주체 [21년 노무사 기출]
CASE 13 취업규칙 불이익 변경과 신규입사자 [23년 변호사시험 기출]
CASE 14 취업규칙 불이익 변경과 근로계약(유리성의 원칙) [21년 노무사 기출]
CASE 15 취업규칙 불이익 변경과 유리성의 원칙 [25년 변호사시험 기출]
CASE 16 영업양도시 승계 거부한 근로자에 대한 해고의 정당성 [24년 노무사 기출]
CASE 17 징계 절차의 정당성 [23년 노무사 기출]
CASE 18 징계 절차의 정당성 [24년 변호사시험 기출]
CASE 19 징계해고의 정당성 [17년 노무사 기출]
CASE 20 근무성적 불량을 이유로 한 해고의 정당성 [22년 노무사 기출]
CASE 21 근무성적 불량을 이유로 한 해고의 정당성 [24년 변호사시험 기출]
CASE 22 경영상 해고의 긴박한 경영상의 필요 [22년 변호사시험 기출]
CASE 23 경영상 해고의 공정한 해고 대상자 선정 (1) [19년 노무사 기출]
CASE 24 경영상 해고의 공정한 해고 대상자 선정 (2) [23년 노무사 기출]
CASE 25 경영해고시 사용자의 우선 재고용의무(근로자의 지위) [25년 노무사 기출]
CASE 26 경영해고시 사용자의 우선 재고용의무(중간수입 공제) [25년 노무사 기출]
CASE 27 해고의 서면통지 방법 [22년 노무사 기출]
CASE 28 해고의 서면통지 [25년 변호사시험 기출]
CASE 29 경력사칭과 해고의 서면...


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2026 REAL-TIME 봉투 모의고사 김기범 노동법

총2회분 : 회당 노동법 1 40문 / 노동법2 40분 수록

2026 공인노무사 온타임패스 사회보험법 에센스

PART 01 사회보장기본법
Chapter 01 사회보장기본법 총설
Chapter 02 사회보장에 관한 국민의 권리
Chapter 03 사회보장 기본계획
Chapter 04 사회보장위원회
Chapter 05 사회보장정책의 기본방향
Chapter 06 사회보장제도의 운영
Chapter 07 사회보장정보의 관리
Chapter 08 업무의 위탁

PART 02 고용보험법
Chapter 01 고용보험법 총설
Chapter 02 적용사업 및 근로자
Chapter 03 가입자 및 피보험자
Chapter 04 보험관계의 성립·소멸
Chapter 05 보험급여 총론
Chapter 06 고용안정·직업능력개발사업
Chapter 07 실업급여 총론
Chapter 08 구직급여
Chapter 09 구직급여에 갈음하는 ‘상병급여’
Chapter 10 구직급여를 연장하여 지급하는 ‘연장급여’
Chapter 11 취업촉진수당
Chapter 12 육아휴직 급여 및 육아근로시간 단축 급여
Chapter 13 자영업자, 예술인, 노무제공자인 피보험자에 대한 특례
Chapter 14 벌칙 및 과태료

PART 03 산업재해보상보험법
Chapter 01 산재보험법 총설
Chapter 02 적용사업 및 근로자
Chapter 03 가입자 및 피보험자
Chapter 04 사망의 추정
Chapter 05 업무상 재해
Chapter 06 보험급여 총론
Chapter 07 보험급여의 구체적 내용
Chapter 08 수급권
Chapter 09 급여의 조정
Chapter 10 보험료 및 징수
Chapter 11 특례 및 보칙
Chapter 12 소멸시효
Chapter 13 벌칙 및 과태료

PART 04 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
Chapter 01 징수법 총설
Chapter 02 보험의 가입과 해지
Chapter 03 보험관계의 성립과 소멸
Chapter 04 고용·산재보험료
Chapter 05 고용·산재보험의 특례적용
Chapter 06 보험사무대행기관
Chapter 07 소멸시효
Chapter 08 벌칙 및 과태료

PART 05 국민건강보험법
Chapter 01 국민건강보험법 총설
Chapter 02 가입자
Chapter 03 가입자격의 취득·상실·변동
Chapter 04 보험급여 총론
Chapter 05 보험급여의 구체적 내용
Chapter 06 수급권
Chapter 07 급여의 조정
Chapter 08 보험료
Chapte...


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2026 해커스노무사 김춘환 민사소송법 사례연습 (공인노무사 2차 시험 대비)

민사소송법 공부방법론 및 사례풀이 방법
1. 공인노무사 민사소송법 선택의 장점 및 출제 경향
2. 민사소송법 사례 문제 답안 서술 방식
3. 공인노무사 민사소송법 기출문제
4. 민사소송 절차 개관
5. Leo Rosenberg의 생애와 업적

제1편 총론
CASE 1 민사소송법에서 소권의 실효
CASE 2 송달, 추후보완항소, 청구의 변경, 신의칙

제2편 소송의 주체
제1장 법원
CASE 1 국제재판관할권
CASE 2 당사자의 변경, 법관에 대한 기피신청과 하자치유
CASE 3 전속적 합의와 부가적 합의, 합의관할의 효력
CASE 4 토지관할, 변론관할
CASE 5 합의관할, 재량이송
CASE 6 관할위반을 원인으로 한 이송결정에 대한 불복
CASE 7 이송 결정의 구속력
CASE 8 관할, 사망자당사자소송, 당사자적격, 채권자대위소송
제2장 당사자
CASE 1 당사자표시정정, 당사자의 사망, 당사자적격
CASE 2 당사자능력의 보정방법, 성명모용소송, 이행의 소에서 당사자적격
CASE 3 소제기 전 사망 - 당사자 확정
CASE 4 당사자사망을 간과한 판결의 효력
CASE 5 조합의 당사자능력, 처분권주의
CASE 6 임의적 소송담당, 소송대리권의 부활 여부
CASE 7 당사자적격(추심명령 · 전부명령), 재소금지
CASE 8 근저당권설정등기말소청구소송의 당사자적격
CASE 9 재판장 등의 소장심사권, 소송능력
CASE 10 법정대리인과 임의대리인의 비교
CASE 11 변호사대리의 원칙
CASE 12 소송대리권의 범위, 심급대리원칙, 선정당사자
CASE 13 대표권 소멸 통지, 소송행위와 표현대리

제3편 제1심의 소송절차
제1장 소송의 개시
CASE 1 소의 이익, 부제소합의의 유효성
CASE 2 확인의 소의 당사자적격, 요건심사의 先순위성
CASE 3 무변론판결
CASE 4 무변론판결의 적법 여부, 항소심의 판결
CASE 5 채권자취소소송, 채권자대위소송, 상계항변, 중복소송
CASE 6 상계의 항변과 중복소송
CASE 7 소송대리권의 범위, 상계의 항변, 채권자대위소송과 중복소송
CASE 8 추심의 소와 중복소송
제2장 변론(심리)
CASE 1 소송물이론, 인명사고에서 소송물, 처분권주의
CASE 2 처분권주의와 장래이행판결
CASE ...


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2026 해커스노무사 류순건 노동법 논점노트 (공인노무사 2차 시험 대비)

논점 1 노동법의 법원
논점 2 근로기준법상 권리·의무주체
논점 3 노동관계의 기본원리
논점 4 근로기준법의 적용범위
논점 5 근로조건의 명시의무
논점 6 위약예정의 금지
논점 7 전차금상계의 금지
논점 8 비전형적 근로계약
논점 9 영업비밀유지의무와 경업금지의무
논점 10 근로기준법상 임금
논점 11 법정기준임금
논점 12 임금지급의 원칙
논점 13 휴업수당
논점 14 근로시간의 계산
논점 15 가산임금
논점 16 연차유급휴가
논점 17 인사이동
논점 18 휴직
논점 19 직위해제 또는 대기발령
논점 20 영업양도, 기업의 합병과 분할
논점 21 징계
논점 22 해고
논점 23 해고 이외의 노동관계 종료사유
논점 24 취업규칙
논점 25 기간제 및 단시간근로자의 보호
논점 26 파견근로자의 보호
논점 27 노동조합법상 권리의무의 주체
논점 28 노동조합의 설립요건
논점 29 조합원 지위의 취득과 상실
논점 30 조직강제와 조합원 지위
논점 31 노동조합의 기관 241
논점 32 노동조합의 통제권
논점 33 노동조합의 변동
논점 34 조합활동 및 편의제공
논점 35 단체교섭의 주체
논점 36 단체교섭의 대상
논점 37 교섭창구단일화제도
논점 38 단체협약의 성립
논점 39 단체협약의 규범적 부분과 그 효력
논점 40 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
논점 41 사업장 단위의 효력확장제도
논점 42 지역단위의 효력확장제도
논점 43 단체협약의 실효
논점 44 단체협약의 해석
논점 45 노동쟁의의 정의
논점 46 준법투쟁
논점 47 쟁의행위의 정당성
논점 48 쟁의행위와 근로계약관계
논점 49 직장폐쇄
논점 50 불이익 취급
논점 51 비열계약
논점 52 단체교섭의 거부
논점 53 지배·개입

최신판 박문각 공무원 유정수 율(律) 노동법 기본서

제1편 총론

제1장 노동법의 의의
제1절 노동법의 의의
제2절 노동법의 법원

제2장 노동기본권
제1절 근로권
제2절 근로3권
제3절 근로3권의 제한

제3장 노동법상 권리·의무의 주체
제1절 근로기준법상 근로자
제2절 노동조합법상 근로자
제3절 근로기준법상 사용자
제4절 노동조합법상 사용자

제2편 개별적 근로관계법

제1장 근로기준법 총론
제1절 근로기준법의 기본 원칙
제2절 근로기준법상 균등처우
제3절 강제근로의 금지
제4절 폭행의 금지
제5절 중간착취의 배제
제6절 공민권 행사의 보장
제7절 근로기준법의 적용범위
제8절 근로기준법의 실효성 확보

제2장 근로관계 규율의 기초
제1절 근로계약의 개념
제2절 근로계약상의 의무
제3절 근로조건의 명시의무
제4절 단시간 근로자의 근로조건 보호
제5절 명시된 근로조건 위반 시 근로자 보호
제6절 근로계약 체결 시 제한규정
제7절 채용내정
제8절 시용

제3장 취업규칙
제4장 임금
제1절 임금의 의의 등
제2절 평균임금
제3절 통상임금
제4절 임금지급의 원칙
제5절 임금의 비상시 지급
제6절 도급사업 및 건설업에서의 임금지급 특례규정
제7절 휴업수당
제8절 임금채권 우선변제
제9절 임금대장 및 임금명세서와 임금채권의 시효
제5장 근로시간과 휴식
제1절 근로시간
제2절 탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제
제3절 연장근로
제4절 휴게
제5절 휴일
제6절 가산임금
제7절 포괄임금제
제8절 근로시간 계산의 특례(간주근로시간제 등)
제9절 연차유급휴가
제10절 근로시간제도의 적용 제외

제6장 여성과 소년
제1절 미성년자의 노동법상 보호
제2절 연소근로자의 노동법상 보호
제3절 여성근로자의 노동법상 보호

제7장 직장 내 괴롭힘의 금지

제8장 인사 및 징계
제1절 전직 및 전보(기업 내 인사이동)
제2절 전출 129
제3절 전적 130
제4절 휴직 132
제5절 징계 133
제6절 직위해제(대기발령)
...


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2026 시대에듀 EBS 공인노무사 2차 민사소송법

제1편 총 설
제2편 소송의 주체
제3편 제1심의 소송절차
제4편 소송의 종료
제5편 병합소송
제6편 상소심절차
제7편 재심절차